德化县公安局“三位一体”引导新就业群体融入基层治理 - 泉州

保障激励暖“新”心

“上传隐患线索还能获得积分奖励，跑车路上也能为平安出份力！”10月15日，网约车司机王师傅在送客途中发现一小区消防通道被私家车辆占用，随即通过“随手拍”上报，德化县公安局交通管理大队铁骑队员杨连敬收到线索后立即到场处置，王师傅也获得积分奖励。

为推动新就业群体从“被动参与”向“主动融入”转变，德化县公安局建立“积分+荣誉”激励保障体系，每月为参与治理的新就业群体发放基础积分，依据有效线索上报、议事协商、志愿服务等实绩给予不同等次的积分绩效奖励，可在定点商超中凭积分换购食品、日用品等生活物资，根据年度积分排名还可获评“优秀流动哨兵”荣誉，让参与治理有回报、有荣誉、有保障。

在强化激励保障的同时，该局开设“技能提升+治理实务”双训课堂，围绕应急救援、矛盾纠纷调解、民情信息收集、安全宣传等内容开展专题培训，推动“流动哨兵”向专业“治理能手”转变。今年以来，发放绩效积分1.2万余分，累计开展技能培训9期，参训人员230余人次。

如今，在瓷都德化，新就业群体在奔跑中融入治理，成为平安建设的重要补充力量，一幅警民共治的平安画卷正在徐徐铺展。