宽严相济 互融互进

福建法治报-海峡法治在线3月7日讯  连续五年被省消防总队评为全省基层建设标兵大队、连续两年被公安部消防局评为执法质量达标单位、两次被龙文区政府荣记集体三等功;2016年初，被省委政法委评为全省政法系统“十佳百优”基层单位、被团省委授予省级“青年突击队”荣誉称号……

官兵们闲暇之余聚在一起学弹吉他，丰富警营文化生活。

这一项项荣誉都是漳州市龙文区公安消防大队交出的一份份漂亮的成绩单。“2016年开年之际，我们就取得两个省级表彰。这是大队历届官兵共同奋斗的成果。建队18年来，党委班子换了一届又一届，但从严治警、从优待警的接力棒代代相传。”大队长孙高穹对队伍管理中坚持从严治警与从优待警互融互进颇有感触。他说：“优秀队伍的传承不仅要有政治信仰，更要有令行禁止的纪律约束。”

从严治警 营造争先氛围

“如何推进依法治警、从严治警”是漳州市龙文消防大队一直探讨的问题。为此，该大队多次召开研讨会，对队伍建设中存在的问题进行了全面剖析。“科学规范”、“制度落实”、“安全稳定”……随着一系列的要求被制定出来，该大队以规范执勤、训练、工作及生活等秩序为重点，先后采用一批软件系统的同时，严格落实条令条例和“五条禁令”，通过“百分制”量化管理进一步推进队伍管理。此外还成立领导小组，督查小组，狠抓队伍管理正规化建设。

“大队实行‘百分制’绩效考核管理，并将考核结果与官兵福利、评优评选、士官选取等挂钩，让官兵真正认识到了正规化、精细化管理的重要性。”二级士官魏钦生这几年亲身感受到大队出台了一系列从严治警举措的成效，“从‘要我干’、‘ 催着干’、‘应付干’到‘我要干’、‘争着干’、‘要干好’，全队上下形成了你追我赶、奋勇争先的良好氛围。”

从优待警 凝聚兵心士气

“从优待警，是队伍建设的‘凝心工程’，是思想政治工作的重要组成部分。” 谈到从优待警，该大队教导员刘先虎深感从优待警的重要性。“做到了从严治警，还必须要与从优待警互融互进，官兵思想政治工作才能健康发展。既明确责任，严格要求，又给官兵以关爱，做到张弛有度，才能持续保持队伍的最佳战斗力。”

长期以来，该大队坚持“从严”与“从优”互融互进。在从严治警过程中，通过落实一系列从优待警的举措，让官兵舒心、安心、快乐和幸福工作的同时，大力提升了队伍的凝聚力和战斗力。例如，安排官兵探亲休假、建立完善《职业健康档案》、邀请心理医生为官兵答疑解惑、加大基础设施建设经费投入、改善官兵的伙食、倡导文化育警，形成官兵特色文化。

不经意间，官兵们渐渐感觉到不一样了：休假制度的落实，家庭矛盾少了;常沟通深交流，官兵关系顺了;绩效挂钩，干劲足了，立功多了;食堂的饭菜热乎可口了，文化育警活动多了，官兵幸福指数提升了……多年来，让官兵们感受到的不仅仅是这点点的不一样，还有大队党委沁人心扉的温暖与关怀。