风险评估 把脉寻出病根

步入女子监区，可以看到一间间被防护门隔离开来的监室。监室内的空间并不宽敞，但打扫得却十分干净，一应物品也都整洁有序地摆放在固定位置。在押人员三三两两地聚在一块，其中一名着黄衣的女子正与旁人有说有笑。若不是重重上锁的铁门，那场景就像相识多年的闺蜜间的一场聚会，更无法想象黄衣女子曾是被挂上“风险”标签的特殊对象。

黄衣女子名叫郑某云，因涉嫌诈骗罪被刑事拘留。入所后，管教民警张秋美带其至谈话室谈话，发现郑某云因家中12岁的孩子无人照顾，和对家人的愧疚感而心中烦闷，寝食难安。但在张秋美与其几次谈话中，郑某云却总声称自己一切正常，并对所内环境适应良好。谈话内容与观察结果的不符引起了张秋美的注意，果然，通过回放监控，张秋美发现郑某云入所后几乎不与他人交流，而其滚动箱底部的衣服早已被她撕成了布条。

定期对监外执行人员进行走访

不与他人交流还可视作内向不善谈，但将自己的衣服撕碎又是怎么回事?通过几次长谈，郑某云最终向张秋美吐露了实情——她在产后患上躁郁症，总是控制不住地撕扯东西。了解情况后，张秋美立即将情况汇报所领导，并建议将郑某云列入风险评估三级，为其建立个人档案。同时，分析罗列其每段时间的表现、心理情况、思想动态等，并安排心理咨询师介入谈话。经过系统的心理辅导，郑某云情绪、身体、心态等各方面逐渐趋于稳定。

“在我们这收押着形形色色的人员，有的曾是社会成功人士，也有一直在底层摸爬滚打的;有些人脾气暴躁，一言不合就动手，也有些人性格郁郁，甚至绝望想自杀;有些人入监后能自觉改造，但也有人抵触情绪较大，需要我们重点管理。这时候，一个完善的在押人员等级列管制度与应急预案就显得十分重要。”管教大队负责人许光明告诉记者，为了实现精细化的管理方式，将有限的警力运用到“刀刃”上，该所研究制定了《市看守所在押人员安全风险等级评估管理办法》，对在押人员进行等级列管。收押民警及驻所医生在收押时，根据被收押人的案件性质、健康状况、思想状态、违法前科、家族、本人病史等，初步评估确立在押人员的风险等级。管教、监控巡视民警根据日常管理情况明确风险等级，并制定红色、黄色、白色三级预警等级标准，制作发放不同等级的识别服，以方便巡控民警跟踪观察。“这就好比对在押人员进行把脉确诊，并根据‘病例’从不同的角度切入。只有找准病根对症下药，才能不断加强监所管理工作的安全系数。”