莆田市边防支队秀屿大队党委凝心聚力推进2017年度中心工作

福建法治报-海峡法治在线12月18日讯   兴化湾、平海湾、湄洲湾三湾环绕，海岸线总长243公里。面对海域辖区广、治安管控难的严峻形势，如何凝聚部队战斗力，打好沿海管控防卫战?这成为莆田市边防支队秀屿大队党委班子时刻关注的焦点。一年来，秀屿边防大队坚持建强党委班子、团结支部力量、聚齐官兵思想，心往一处想、劲往一处使，对焦模范团队，构筑坚实厚重海岸线。

规范基层组织生活

大旗高擎聚心力

6个边防派出所、12个警务室、28个船管站，星罗棋布地布设在莆田市秀屿区沿海一线和岛屿，秀屿边防大队党委坚持高擎大旗，一心一意下活这盘“散棋”。

“坚持党建引领，高举党委旗帜，带好每一个支部，大队上下方能心齐力聚!”秀屿边防大队党委书记李林说，“我们始终坚持民主集中制建设，今年率先运行‘三重一大’党委决策机制，在实践中摸索党建决策新思路，不断实现从‘议事’到‘议政’的有效转变。在充分吸收支部意见建议的基础上，大队贯彻落实上级重要部署17项，分析研究中心工作和部队建设26项，实现层层有落实、件件有回音，议抓中心工作能力得到显著提升。”

严格辖区管防

有了顶层设计，更要有末梢落实驱动力。不管勤务再忙、任务再重，秀屿边防党委坚持列席基层支部会议，凸显“前沿指挥部”和基层党支部战斗堡垒双重作用，强力支撑基层主官敢担当、真作为。

大队要建强，支部也不能落下。秀屿边防大队先后12次组织支部正副书记轮流视频授课，在授课交流中，检验正副书记的履职能力，用先进理论武装思想，不断探索创新工作新思路。

队伍要带活，领导是关键。秀屿边防大队重视基层副职领导能力建设，上调副职领导绩效考评层级，完善基层副职领导业务工作竞赛排名方案，倒逼副职领导比主官更要敢作为。

众人拾柴火焰高，一个星火不能荒。秀屿边防大队修订干部月绩效考评办法，奖励荣誉直通基层每一兵，考评程序阳光透明，让每名官兵希冀更强、干劲更足。

“兵熊熊一个，将熊熊一窝!作为支队辖区最广、警力最多的大队，艰巨的任务驱动下，只有坚强领导，才能用兵如神，屡战屡胜。”秀屿边防大队党委副书记魏伟对大队工作新战法倍感自豪。

追逃行动、固边3号、固边4号、靖海固边、飓风肃毒专项行动一个接一个，该大队坚持“一盘棋”工作思路，举全警之力打好每一仗，捷报频传。共立刑事案件破案率41.5%，受理治安案件查结率91.9%，抓获网上在逃人员6人，查获走私成品油71起3050吨、查获违法船舶案件372起406人。

战绩的背后，是官兵的付出与奉献，是经得起实践检验的战略部署。秀屿边防大队细化基层官兵部署与分工，在统一缉私行动中，连连告捷、战果累累。