行文化育人之道，以检察文化引领过硬队伍建设

文化的根本就是以文化人，以文育人。

无论是家族、团队还是一个国家，人才源源不断的补充、接力，是发展最重要的因素之一。

湖里检察院紧紧围绕“促进人的全面发展”的人本理念，通过邀请人文学者开展民风地俗专题讲座、积极参与上级院文化笔会、选集法格言法谚语等，以“雅”文化培育干警高尚健康、儒雅文明的文化涵养;通过推进“公信力、学习力、执行力、创新力、凝聚力”建设，建立和完善用机制激励人、用责任制约人、用绩效评价人的管理体系，以“行”文化提升队伍勤业敬业、协作思进的文化认同;通过建立廉洁从检档案、从严规范警容仪表、言谈举止、社会交往以及8小时之外的行为，从规范公车使用、公务接待、杜绝浪费等细节做起，以“廉”文化促进集体惟纪是遵、廉洁自律的文化自觉。

坚持精益求精、精耕细作的理念，通过日常办案管理精细化、规章制度精细化、办案流程精细化、执法责任精细化，使办理的每一起案件都彰显司法的理性、平和、文明和规范，体现检察机关的忠诚、严明、公平和正义。2012年以来，圆满完成各项法律监督工作，共受理各类提请批准逮捕案件4868件6479人，批准逮捕3985件5176人;受理移送审查起诉案件8457件11205人，提起公诉7482件9547人。扎实做好控告申诉检察工作，实现了“零”涉检上访，连续六届十八年保持全国检察机关“文明接待室”称号。

注重精细、规范和制度的有机融合，积极推行办案流程管理、案件质量考评和执法过错责任追究制度，确立与岗位职责、工作要求相配套的工作标准和职责要求，使每一个执法环节和执法行为都置于严密的制度规范之下。持续坚持检委会“一月一学习”、自侦“一案一总结”、公诉、未检“一季一评庭”、侦监、民行“一月一评议”、案管中心“一季一评查”及控申、司法警察“一案一预警”的“六个一”工作制度，确保每一个执法行为、执法环节、执法措施都精密、准确、公正。

文化长盛，则事业长兴。诗人艾青有一句诗：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉……三十载春秋，镌刻的不只是岁月的年轮，一派浓郁的春色，纵然没有花香满径，却因庄严的检徽，而显得分外妖娆。

（本报记者余凌云 通讯员 张燕君）