福建法治报-海峡法治在线5月9日讯  日前，晋江市公安局党委先行先试，在出入境管理大队党支部试行量化考评与党员“三诺”相结合，科学设置“五星”考评标准，着力解决“承诺不实，践诺不力，评诺不严”的问题。

据介绍，该局出入境党支部以“群众急需+服务最优”为核心，结合前期征求意见情况列出备选清单，从承诺数量、完成方式、难度系数等方面给予1至5颗星评价，由党员结合自身实际情况逐一认领2至3个承诺事项。并由大队党支部建立党员承诺台账，对按进度办理事项进行留号跟进。

同时，该支部发挥党员先锋岗、党员服务标兵等典型示范作用，将推进“最多跑一趟”作为今年重点事项，并将每季度星数最高者在接待大厅醒目位置公布党员标兵，营造良性竞争环境。此外，为充分调动党员参与积极性，将党员“三诺”纳入绩效考评范围，有效督促民警认真履诺。

（陈江彬）