“三大工程”锤炼“排头兵”

福建法治报—海峡法治在线7月9日讯 日前，石狮市公安局组织对首批初级警务实战辅助教官进行了培训，确保评聘的辅助教官学有所获、学有所成，推动全警实战大练兵提能增效。培训结合实战案例以实操的方式组织辅助教官对单警装备、警械武器使用、徒手控制与解脱等科目进行动作统一和试讲试教，确保做到对教学科目不但“知其然”，更要“知其所以然”。

今年来，石狮市公安局始终坚持把教官队伍建设作为公安教育训练工作的中心环节和重要抓手常抓不懈，坚持大力实施实战教官“三大工程”，即“扩容工程”“提升工程”“关爱工程”，不断建立完善创新教官队伍的评聘、绩效捆绑、优先晋级等各项制度和多种举措，大大提高了教官队伍的能力素质，迅速掀起全警实战大练兵的训练热潮，不断提升全市公安民警敢打必胜的实战本领。

“扩容工程”，就是要进一步充实壮大教官队伍。目前，石狮市公安局中，省公安厅高级警务实战教官仅1名、中级警务实战教官6名。为推动高级和中级警务实战教官的增量，该局将继续做好初级警务实战教官的认证工作。在培养专业警种教官方面，根据任务需求，紧盯公安工作发展前沿趋势，采取进高校“特训”、到先行先试单位“取经”和先进科技公司“淘宝”等方式，最大限度地提升警种讲教能力。今年以来，该局各警种部门推荐培养警种教官12人，共举办各类培训48期402人次。

“提升工程”，就是要进一步提高教官能力水平。该局组织教官团队到浙江警察学院等先进单位学习交流和观摩，参加上级教学法比赛，持续做好教官团队集体备课和轮训期间的跟班学习制度;每季度定期组织1次教官到实战部门实践锻炼，提高施训教学水平;邀请福建省委党校、福建警察学院老师和教官，为教官团队讲授专业课程。今年上半年，共外派教官12人，参加福建警察学院、泉州警校、泉州市公安局机关授课及培训。禁毒大队卓光辉参加全国“红蓝对抗2021”第一批双向查缉竞技比武，获评部级标兵称号。全体教官将自我加压，在岗位职责不落下的基础上，加强自身理论、体能、动作、语言、文字等能力水平的训练和提升，提高个人实战能力和教学能力。

“关爱工程”，就是要让教官看到希望，有动力、暖心窝。石狮市公安局做好绩效倾斜，抽调教官不仅要做到单位给予绩效加分，连续抽调两期的还要确保不低于单位整体绩效折算后的平均分，政工室要跟踪抓落实。落实教官课酬、课程研发费和服装装备配发等保障，适时评选表彰一批优秀教官(年度嘉奖教官单列)、优先推荐中级教官职级晋升，为实战教官学习进修、成长进步创造条件。

“磨刀不误砍柴功”。教官队伍建设是警队职业化、正规化、专业化建设的关键环节。只有民警业务能力提升了，才能有效提升公安队伍整体的执法水平，更好地服务于法治公安和平安建设。在今后的工作中，石狮市公安局教官队伍必将发挥更好的引领示范作用，成为基层一线执法的核心支点、警队规范化建设的“排头兵”、各个指挥岗位的人才储备。

(本报记者 叶华南)