让年轻干警成为中坚力量

福建法治报—海峡法治在线12月21日讯 近期，经过激烈角逐，第三届省市检察机关未成年人检察业务竞赛落下帷幕。来自漳浦县人民检察院的青年干警黄佳雯揽下全省未检业务竞赛标兵” (第二名)、“全市未检业务竞赛标兵”(第一名)荣誉称号。

佳绩的取得，既缘于黄佳雯扎实的业务功底，也离不开漳浦县检察院的培养和支持。近年来，该院充分认识到建设一支专业优秀检察人才队伍的重要性和必要性，始终将检察人才培养放在重要战略位置，紧盯“青年干警”，推进“蹲苗工程”，有计划、有步骤地培养青年业务骨干人才，以不断提升司法执法水平。

据统计，2016年以来，漳浦县检察院入额检察官40周岁以下的占比达53%。该院始终坚持早发现、早培养、早储备，交任务、提要求、压担子的原则，摒弃“论资排辈”的人才选拔任用旧观念。把政治素质高、理论功底扎实、实战能力强、综合素质高的青年干警作为重点培养对象，将其安排到办案一线磨练，让其挑大梁，承办更多新类型、疑难复杂的案件，督促其不断加强法律法规知识学习，努力提升履职能力和水平。

此外，该院通过充分发挥导师“思想领航、业务领路”的作用，建立检察官“师带徒”“骨干带新人”培养机制。2016年司法责任制改革以来，该院为青年检察官制定专门培养计划，指定政治过硬、业务精湛、经验丰富、德才兼备的班子成员或部门负责人担任指导老师，进行“一对一”指导，增强内生动力。欧阳伟检察长时常带着案子与青年干警交流研讨，分享案件审查、法庭论辩、业务竞赛技巧与经验，激发能动司法，通过“老师带着干、学生跟着学”的培养模式，大大缩短了青年检察官的成长周期，使他们快速成为一线办案的中坚力量。

值得一提的是，该院还为全院干警创新创设学习交流平台。此前，该院以“搭建业务培训交流平台，打造刑检精英团队”为主题创新业务培训方式，着力提高青年干警的理论和实务能力。一方面，创设刑检论坛，由该院青年检察官担任主讲人，邀请该院青年干警及公安、法院、律师事务所等人员参与，设置嘉宾点评、参加人员双向互动，实现侦查、公诉、审判、辩护的思维碰撞，推动青年检察官在实践锻炼中经风雨、壮筋骨、长才干。另一方面，举办刑事检察辩论赛，由该院青年检察官和检察官助理随机组队、随机抽题，严格按开篇立论、攻辩、自由辩论、结辩要求进行辩论，除每周定期自行比赛外，不定期邀请上级院或其他院辩手进行比赛，充分实现法律研究的良好互动和实务探索的良好升级，促进青年检察官在实务历练中见世面、补短板、增本领。

(本报记者 洪凌霄 福建长安网记者 林巧玲 通讯员 刘燕珠)