福建法治报—海峡法治在线12月28日讯 根据最高检、省检察院的部署要求，今年以来，宁德市检察院积极落实院领导班子成员挂点联系基层检察院制度，以落实解决帮扶问题为导向，针对基层检察院薄弱表现、存在原因进行分析研判，研究“脱薄争先”具体工作部署，着重从强化理念帮扶、强化保障支持、强化目标引领等方面予以帮扶指导。

2020年底，霞浦县检察院被确定为全国相对薄弱的基层检察院。为帮助霞浦县检察院做好“脱薄”工作，宁德市检察院检察长陈良华多次深入霞浦现场调研，并通过召开微信视频会议等方式，从队伍、业务各条线探讨解决问题，持续传导压力，提升帮扶质效。

经调查研判，霞浦县检察院“薄弱”问题的表现及其根源渐渐浮现：主要是班子不够强、理念跟不上，队伍干事创业的精气神不足等问题。

“脱薄争先”关键看班子，重点在“一把手”。为此，陈良华以及挂点院领导到霞浦县检察院开展多层面的谈心谈话，帮助班子成员和中层干部放下思想包袱，抓住“脱薄”有利契机，化压力为动力，提振队伍精气神。

“在上级检察院和地方党委的支持下，我院提拔两名75后、两名85后优秀青年干部进入班子,班子成员平均年龄从53岁降至46岁……”近日，省检察院领导到霞浦县检察院调研“脱薄摘帽”工作情况时，该院检察长周群力欣喜地汇报道。

抓班子、带队伍、强本事，是脱薄攻坚的关键。在当地党委的支持和三级检察院共同努力下，霞浦县检察院配齐了包括副检察长、政治部主任、驻院纪检监察组组长等班子成员，新班子成员基层工作经历丰富、个人能力素质较强，该院班子结构得到全方位优化，战斗力得到有力提升。

为进一步激发“脱薄”工作内生动力，霞浦县检察院大力培养年轻干部，选配年轻骨干充实到重要岗位，并充分发挥业务骨干带头作用，开展结对帮带活动，落实部门说明书和个人岗位说明书管理制度，培养实干担当的检察队伍。今年以来，该院集体、个人先后13次获得市级以上相关表彰。

“基层办的案件，多数是‘小案件’，但对老百姓来说都是天大的事，我们办的是别人的人生。要秉持天理国法人情、以‘求极致’的精神办好每一起案件，以案释法，让群众期盼的公平正义可触可见。”陈良华多次深入霞浦县检察院，与一线干警谈心谈话，既为他们加油鼓劲，也不乏这样的谆谆叮嘱。

正因为上下齐心，把一件件发生在群众身边的“小案”办成了彰显司法公正、传递检察温度的精品案，霞浦县检察院今年案件量位居全市第二。

(本报记者 王淇锋 特约记者 冯梅英)