德化法院创新青年干警培养模式显成效

福建法治报—海峡法治在线5月26日讯 走进德化县人民法院，迎面而来的是一股朝气蓬勃的气息。该院现有35周岁以下的青年干警102人，占全院干警总数的62.57%。

如何让这支年轻队伍为法院的审判事业注入无限活力?去年以来，德化法院巧用“五色”工作法，持续加强对青年干警的教育培养工作。通过传承“红色”基因、激发“橙色”活力、畅通“绿色”服务、涵养“白色”品格、创新“蓝色”智慧，绘就了独属于德化法院青年干警 的多彩青春。

传承“红色”基因

今年3月，面对来势汹汹的疫情，德化法院47名青年干警主动请缨，投身疫情防控，成为该院战疫一线的主力军，充分展现了法院干警的青春力量。

“党有号召，青年有响应，作为一名年轻干警，我有义务和责任到抗疫一线贡献自己的一份力量。”5月12日，该院各党支部陆续召开“德风化疫 共护家园”主题党日活动，1998年出生的郭伟斌是这次参与抗疫年纪最小的干警，谈到自己的战疫心得，他这样说道。

德化法院坚持政治立院，将抓好青年干警的思想政治教育工作摆在首位，依托党团活动中心，坚持每月开展党建主题活动，举办弘扬抗疫精神分享会、党史微故事宣讲、参观红色教育基地等活动，引导青年干警矢志不渝听党话、跟党走。

近期，该院还结合中国共产主义青年团成立一百周年等重要节点，组织开展重温入团誓词、青年座谈会、素质拓展等系列活动，不断增强青年干警向心力、凝聚力、战斗力。

激发“橙色”活力

4月底，在德化法院“五·四” 青年节座谈会上，16名青年干警正在进行一场“头脑风暴”，他们围绕全院工作实际，从品牌建设、重点工作、司法为民等方面，谈思路、提建议，展现出青年干警饱满的工作干劲。

青年干警潜力大、能力强，但如何充分激发他们的干事创业热情?今年年初，德化法院组织开展了法官助理进阶演说，并选拔5名中心负责人，由院领导作为导师结对辅导，为其搭建成长锻炼平台。同时，坚持每月开展办案竞赛、每季度开展动态考核，并建立“红黑榜”公示机制，营造“干在平时、比在平时、评在平时”的工作氛围，充分调动青年干警工作积极性。

截至5月中旬，该院结案率达69.57%，同比上升10.21%，居全市基层法院第1名，执行质效排名全省第6名。