红色热情——

法律服务促发展

7月13日上午，蛟洋司法所干部会同坪铺村法律顾问，又一次来到蛟洋工业区，为企业开展疫情防控形势下的法治“体检”。深入走访园区企业，以企业易发生的拖欠农民工工资、企业内部和外部的各种矛盾纠纷作为重点，对可能引发的各类矛盾纠纷和隐患进行全方位排查，发现矛盾纠纷和隐患及时协调解决，力争把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

去年9月，在一次走访中得知，在工业园区务工的男子王某被拖欠了3.7万元工资，扬言要找老板陈某报复。司法所干部意识到潜在的风险隐患，立即协同镇政府、派出所等部门组织矛盾双方开展多元调处。经过了两天时间的耐心细致沟通协商，双方最终达成协议，并当场履行到位，一起风险隐患被成功化解。

“法治‘体检’活动的开展，让我们企业更加清楚疫情防控形势下，应该如何去规避法律的风险，如何更好地发展。这样的“体检”，对我们非常有帮助。”德尔集团安环总监张琼生告诉记者。

上杭是一块创业热土，在县内蛟洋工业区、白砂新材料科创谷和南岗工业园区聚集着全县大部分工业企业。为了给县域经济健康发展营造安定稳定的法治环境，蛟洋司法所把服务园区发展作为“一所一品”建设的重要内容，始终坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善矛盾纠纷多元化解机制建设。坚持做好矛盾纠纷排查化解工作。 深入开展“‘枫桥经验’在上杭，深化常态化矛盾纠纷排查化解”专项活动。坚持村每周一排查、镇每半月一排查制度，切实做到矛盾纠纷“早排查、早化解、早控制、早解决”。今年以来，共排查调解各类矛盾纠纷47件，无因民间纠纷调解不及时或不当引发民转刑案件，无上访案件，维护了社会和谐稳定。

(本报记者 邓炳秀 通讯员 崔大伟 罗华堂 邓军)