平安“警色”别样风采

——龙岩市公安局新罗分局西城派出所深化“两队一室”警务机制改革

福建法治报—海峡法治在线11月8日讯 今年以来，龙岩市公安局新罗分局西城派出所深化“两队一室”警务机制改革。该模式以做精“综合指挥室”为核心、做实社区警务为中心、做强案件办理为重心，充分运用综合指挥室指挥调度、会商研判、服务保障和勤务管理作用，社区警务队和案件办理队高效联动，做深做实主责主业，着力打造基层“平安工作站”，取得初步成效。

高效警务“CPU”

精准调度实时响应

今年5月28日，西城派出所综合指挥室民警在工作中发现在逃人员谢某出现在辖区的线索，第一时间向指挥长报告，并向社区警务队和案件办理队民警推送嫌疑人员信息。同时，综合指挥室立即与专业警种对接并获得技术支持，部署警力制定抓捕方案。当天下午，抓捕警力精准出击，在辖区内成功将谢某抓获。

这是该所通过打造高效警务“中央处理器(CPU)”——综合指挥室，通过快速反应、精准调度取得的战果之一。

该所综合指挥室运行“一长六岗”运行模式，即值班所领导担任当日指挥长，相应设置勤务指挥、合成作战、执法监督等6个岗位，打造了多线程处理、高效率运转的警务管理“CPU”，实现指挥调度高效、情报支撑有力、打防效能提升。

同时，综合指挥室在全市首创《值班执法日志》，建立民警办案进度“一人一档”，聚焦执法办案、内务管理、疫情防控以及纪律作风等方面进行常态化检查。对于监督检查中发现的民辅警执法不规范、安全隐患等问题，由所领导及时进行约谈纠正，制定针对性整改帮扶措施，及时消除苗头隐患。

社区安全“防火墙”

隐患漏洞缺一补一

如何开展好社区警务工作?重点在全身心下沉，由“下社区”“来社区”转变为“在社区”!西城派出所社区警务队确立了专职社区民警80%以上、兼职社区民警40%以上工作时间在社区的目标，建立了常态访查采集制度、矛盾纠纷调处制度和基层融合治理制度，推动社区警务和基层治理深度融合，筑起社区安全“防火墙”。

今年3月中旬，西城派出所接到一起纠纷警情，当事双方因房产继承发生纠纷，一时争执不下。在值班警力前期处置的基础上，社区警务队启动了三级联调机制，由街道司法所、社区网格、人民调解以及该村居老党员等力量同步介入，采用多元调解方法，多方联动，全方位开展释法和调解工作。经过努力，当事双方对事件性质、法律后果和解决途径方面有了正确认识，均表示接受调解。至此，这场矛盾纠纷被成功化解。

依托居委会、警务室、物业公司，社区警务队坚持践行新时代“枫桥经验”，组建了“1+2+N”网格巡防队伍，使网格隐患提前发现排除、网格服务精细到位，将社区警务进一步融入基层社区网格、综治网格，共同抓好市域社会治理。今年以来，社区警务队共排查化解矛盾纠纷130多起。