诉源治理新“枫”景

——永安法院“点线面”构建“园区枫桥”新模式

福建法治报—海峡法治在线3月10日讯 近年来，永安市人民法院针对永安市工业园区内企业集中、职工人数众多，劳动纠纷易发，职工维权成本高、耗时长、诉累重等问题，认真践行新时代“枫桥经验”，聚焦不同主体司法需求，“点线面”齐同发力，构建“园区枫桥”诉源治理新模式，切实将园区企业、企业职工的烦心事、挂心事调解在早期、化解在局部、解决在萌芽。

“点”上精准对接

“个性定制”零偏差

永安法院根据园区分布情况，分别在华电永安发电公司、建新轮胎(福建)有限公司、福建和其昌竹业股份有限公司挂牌设立“园区枫桥”法律服务联系点、“优化营商环境法律服务联系点”，并选定联系点责任法官，专门负责联系点的司法服务工作。

“徐法官你好，我是园区某建材公司办公室的工作人员，我公司与职工刘某因工伤问题产生了纠纷，目前就赔偿问题双方争议较大，你能到公司帮忙调解一下吗?”2022年10月23日，了解到该公司诉求后，法官立刻驱车赶到该公司。

原来，2022年3月28日，刘某在下班途中遭遇交通事故，造成腿部骨折，双方就是否认定为工伤以及赔偿问题无法达成一致意见。调解过程中，法官以案释法，并列明赔偿标准。经过3次调解后，在法官的主持下双方达成和解。

法官的提前介入，不仅为双方省去诉讼之累，更为用工单位及劳动者，构建了法治、和谐的生产生活环境。

据悉，“联系点”建立以来，永安法院开展司法进企15场次，指导企业规范用工8次，为企业提供维权指导、合同规范等“一对一”精准服务56次，规避法律风险23个 。

“线”上协作共促

“组团解纷”零误差

矛盾纠纷化解仅靠法院“单打独斗”远远不够，推动调解工作从“独角戏”到“大合唱”的转变正是“枫桥经验”共建共治共享基层社会治理经验的展现。2022年6月，永安法院借力永安市工商业联合会桥梁纽带作用，挂牌成立“驻市工商业联合会优化营商环境法律服务中心”，并出台配套工作意见，构建“法院+工商联+N”优化营商环境法治保障体系。

在工商联的大力支持和协助下，永安法院先后在企业家、商会中选聘8名行业翘楚、行家里手担任人民调解员、人员陪审员，发挥企业工会的职能作用，开展行业调解。

2022年4月，永安法院与工商联携手走进福建华电永安发电有限公司开展“送法进园区五个一”活动，通过“上好一堂法制课、组织一场法律咨询活动、制作一期维护职工权益典型案例、送一本《中华人民共和国民法典》、添加一个司法服务微信”的方式，现场解答职工涉法问题，发放《中华人民共和国民法典》，通过上述司法进企活动，既有效化解企业内部的矛盾纠纷，也优化改善企业营商环境，受到广大企业主的好评。

“我们工商联在走访民营企业时，企业主时常会提出一些涉法问题，我们也答不好，但该‘中心’成立后，法官就能针对这些涉法问题，提出专业的指导性意见，效果也很好。”永安市工商联的工作人员称赞道。

服务中心建立以来，发挥多元调解功能，先后化解涉永安市重点企业案件纠纷23件，指导工会诉前化解劳动争议纠纷56件，针对审判实务发现的行业监管等问题发出司法建议32份，促进企业健康发展。