“面”上主动扩围

“全域服务”零落差

近年来，永安法院认真贯彻省总工会、司法厅、人力资源和社会保障厅、省法院《关于加强职工法律服务“园区枫桥”机制建设的意见》，与工会、人力资源社会保障局、司法局联合打造职工法律服务一体化基地，延伸打造全领域司法服务体系。通过设置“职工法援室”“调解工作室”“劳动仲裁庭”“劳动法庭”两室两庭，推动园区职工劳动争议案件调解、仲裁、诉讼有效衔接，为劳动争议提供预、调、裁、审一条龙服务，促进劳动争议纠纷就近、从快解决。

2022年9月，永安法院受理了一起群体性劳动争议案。园区某公司对劳动仲裁委作出的责令其支付职工劳动报酬的裁决不服，将刘某等25名职工诉至法庭。永安法院受理后，立即将该案安排到园区“劳动法庭”开庭。承办法官阅卷后，主动与工会、人力资源社会保障局、司法局负责人取得联系并一同深入企业开展调解工作，最终成功化解了双方的矛盾纠纷，该公司也全额支付了25名职工的全部工资，一场群体性劳动争议纠纷在职工法律服务一体化基地得到了圆满的解决。

基地建成已来，共接待企业职工法律咨询500余人次，多元化解劳动争议等涉及职工纠纷120件，为困难职工提供司法救助5人10万，2022年涉及职工劳动争议案件同比减少27%，诉源治理取得了明显的效果。

下一步，永安法院将不断开拓创新，发挥好驻企司法服务“联系点”、驻工商联“优化营商环境法律服务中心”与驻尼葛工业职工法律服务一体化基地作用，继续丰富发展“园区枫桥”诉源治理新模式，让“枫桥经验”在永安法院展现新时代生机和活力。

(本报记者 吴国锦 通讯员 郭欣娴 许军龙)