莆田市公安局城厢分局：不负春光开好局

莆田市公安局城厢分局通过系列开春行动，吹响平安建设“战斗号角”——

不负春光开好局

人才培育“第一课”、主防赋能“第一会”、头雁领飞“第一赛”……2025年春潮涌动之际，莆田市公安局城厢分局围绕“强党建、带队伍、抓业务、保平安”总目标，抓住关键环节，把握发展时机，立目标、明方向、定措施、抓落实、见成效，通过系列开春行动吹响新一轮的“战斗号角”，为护航社会治安和队伍管理“双稳定”实现开门稳、开门红。

构建人才培育“春生机制”

“从分局的人才结构上，我觉得需要加强专、精、尖人才培育，让人才结构更合理。”2月7日，在城厢分局召开的“名师工作室”全科人才座谈会上，凤凰山派出所警务队队长朱钦向城厢分局党委提议道。新春伊始，城厢分局以名师座谈、研学交流等多元载体，为全体民警辅警锚定发展方向，推动人才培育工作开新局、创新绩。

近年来，城厢分局紧紧围绕公安政治工作服务保障公安工作现代化计划，深化“青蓝工程”建设，成立名师工作室、陈伟宁科技工作室，培育43名全科人才，全科人才与70余名民警辅警结对帮扶，打造人才辈出、梯次培育的良好格局。

“‘民警民警，有民才有警’。要处理好警民关系，一定要为群众提供情绪价值。我有‘三样法宝’，今天分享给大家。”2月18日晚，第一期“厢警名师说”课堂开课，龙桥派出所社区民警周永福倾囊相授，与民警分享工作经验。今年以来，城厢分局安排各专业领域的专长民警上台授课，将个体经验转化为集体智慧，并反哺于实战工作中。

近日，莆田市公安局城厢分局开设“厢警夜校”，通过一系列针对性强、实用性高的培训课程，提升民警辅警工作能力。 □李斌 摄

打造人人尽展其才的舞台，才能从中选好人才、用好人才。城厢分局通过实战竞赛、轮岗学习、每季度师徒双向评价、表扬“十佳警师”等机制，“全链条”培育人才，让公安人才如春苗拔节，形成“春色满园”的生动局面。

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织密平安建设“春耕网络”

“转为社区民警后才发现，一起案件完成的背后，双方当事人的矛盾纠纷和隐患是否解决才是社区工作的开始……”2月19日上午，城厢区召开的公安机关“派出所主防”工作推进会上，凤凰山派出所所长肖雄辉向参会人员分享社区民警专职化过程中的工作心得。

连日来，莆田市公安局城厢分局通过“空地联动”开展巡防工作，助力社会治理、打击违法犯罪。图为民警操控警用无人机。 □李斌 摄

不负春光开好局。城厢分局通过组织召开“派出所主防”工作推进会，完善主防工作月调度机制，强化主防支撑，落实主防责任，确保“派出所主防”工作方向不偏、目标不移、落实有力。开春以来，全体民警辅警迅速进入状态，全力冲刺首季开门红。

近日，莆田市城厢区区委书记郑松青(右三)会见莆田市公安局城厢分局荣立个人一等功的刑侦大队大队长陈伟宁，代表区委、区政府向其表示祝贺并赠花。 □蔡新添 摄

“对于警种部门支撑主防工作，我们发挥警种专业和大数据优势，不断拓展负面清单项目，精准研判、重拳打击，为派出所减负，为主防赋能。”城厢分局刑侦大队大队长陈伟宁介绍道，各警种各派出所因地制宜探索主防工作新模式：社区民警专职化改革夯实基层根基，“警保联动”扩充警务主防力量，“八联办”机制打破部门壁垒，智慧安防建设延伸治理触角……主防警务运行新模式如春雨润物，持续滋养这一片平安土壤。

点燃能力提升“春训引擎”

“我们将不断挖掘和培育专业人才，助力警种主战机制。”城厢分局治安大队大队长黄世雄在科所队长竞赛活动上，分享着新一年的工作计划。

关键少数破局开路。2月25日，10名所队长在业务擂台赛上亮剑交锋，谈思考、谈机制、谈方法、谈落地。科所队长是一支队伍的“领头雁”，抓好关键少数，才能带动全警比学赶超。在竞赛中，科所队长们保持着“学习、思考、研究、践行”的常态，沉心打磨各自领域的“头部工作”，出实招、下实功、见实效，带动全警共同护航平安建设。

春晨不贪眠，勤训砺锋先。近期，城厢分局各项培训、学习纷纷提上日程，全警积极参与。2月17日起，新招录的37名新辅警经历“思想政治教育、纪律作风、法律常识、警务技能”立体化入职培训，在理论知识中不断充实自我，在灼灼春光下挥汗锤炼意志，在紧张演练中熟悉警务技能。

近日，莆田市公安局城厢分局开设“书香厢警”图书角，通过开展图书漂流活动及读书分享会，加强书香警营建设。 □郑娟娟 摄

2月27日启动的DeepSeek智慧警务系列讲座上，名师工作室里座无虚席，民警辅警认真倾听国内技术大咖、公安领域专家对AI技术应用于公安工作的解读，推动警务模式向科技要战斗力。

春训场上，从领导干部“头雁领航”到青年民警辅警“雏鹰试翼”，从传统警务技能精进到前沿技术应用探索，形成能力全面升级趋势。这种“淬火成金”的锻造过程，正为“和美莆田、共同富裕”首善之区建设不断注入强大的公安动能。

(本报记者 陈静 通讯员 陈逸鑫)