龙岩市公安局新罗分局“警营夜校”靶向施教炼精兵

从“人才锻造厂”到“平安生产线”

——龙岩市公安局新罗分局“警营夜校”靶向施教炼精兵

“警营夜校是执法能力的‘充电桩’，提高政治站位的‘导航仪’，更是公平正义的‘助推器’。”3月6日，在龙岩市公安局新罗分局首期“警营夜校”开班仪式上，分局党委委员、政工室主任刘春钰在开班动员中点明夜校的使命。

新罗分局创新打造“警营夜校”，以“靶向施教”破解传统培训难题。通过构建“政、法、理、技、心”五维赋能体系和“精准筛选、动态淬炼”机制，如今，这所夜间学堂已成为民警口中“提站位、解难题、强本领”的实战课堂。自今年3月以来，该局每周四晚定期开设夜校课程，已连续举办10期，共培训民警辅警500余人次，为民警辅警能力提升搭建坚实平台。

靶向破题：精准施教解困惑

“以前处理寻衅滋事案件，定性取证心里总没底，生怕程序卡壳、证据漏项。上课后，思路一下亮堂了，从现场勘查到笔录制作，每个环节的关键点都标得明明白白，现在办案更有底气了。”一名新警的感慨，道出众多学员的心声。

这正是新罗分局“警营夜校”的核心特色——精准靶向施教。夜校摒弃传统“大水漫灌”、单向“补针式”培训方式，创新构建精准筛选和问题导向的“双轨筛选”机制，一方面，针对近三年新警开展“源头培塑”；另一方面，锁定当前执法质效薄弱环节实施“短板攻坚”。

每周四晚，由政工室牵头搭台，既有刑侦、法制等警种的“实战派”骨干登台拆解案例，也有专家、高校教授现场释疑解惑，让“问题”与“解答”精准对接。

课程的设置直击工作中的痛点难点疑点，拒绝照本宣科。该局副局长钟启文的《规范化执法》深入剖析接处警程序和文书的制作要点，把执法全流程的“易错点”掰开揉碎讲透。这种“缺什么补什么”的模式，形成新警“发现问题——课堂破题——能力提升”的闭环，实现“带着问题来，揣着答案走”的培训效果。

五维筑基：融合赋能强本领

夜校跳出“单科教学”的局限，首创“政、法、理、技、心”五维赋能融合模式，锻造“警务能力生态矩阵”。这一模式并非简单的课程叠加，而是打造全方位能力提升平台。

以“政”铸魂强根基，夜校将政治素养作为“第一必修课”，开设系列政治理论课程，结合公安工作实际深入解读党的路线方针政策，强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力；以“法”立规稳主干，法制大队大队长陈普胜的《故意伤害案件分析》、民警张铃的《如实受立案规范》等课程，筑牢法律基石；以“理”破题强枝干，民警刘志鹏、黄坤宏围绕涉警投诉处理、舆情侦查等内容，培养风险预判思维；以“技”提能茂枝叶，巡特警大队王奡冉教官的《持刀警情处置及警组协同》课程，强化实战战术能力；以“心”护航润生机，民警章晨睿通过《纾心暖警》课程，淬炼学员职业抗压内核。

“政治判断力就是办案的‘罗盘’。面对复杂警情时，多想想‘为了谁、依靠谁’，处置方向自然不会偏。”学员们的感悟印证了模式成效。“这些课程就像‘及时雨’，让我学会提前预判风险点，处理涉警投诉时沟通更顺畅，能有效避免矛盾升级。”网安大队民警陈婕感慨道。

动态淬炼：严考实评促提升

为让“警营夜校”真正成为能力提升的“熔炉”，夜校实行优进劣汰机制，阶段性“淬火”检验成效，用动态调整激发动力，最终实现“熔炉炼真金”的目标。

4月24日，“警营夜校”举行阶段性考试，对60名学员的政治理论、法律法规、实战技能掌握度进行数据化画像。依据成绩实行“能者进阶、弱者强化”的动态轮训机制，实现学员池的“活水循环”，并通过严格考试鉴定，不合格的学员将进行补训。

“考试不是终点，而是优化培训的新起点。”刘春钰主任强调，“考试结果将直接用于调整教学计划，确保培训精准有效。通过考核让‘熔炉’始终保持高温——能者更强，弱者跟上，整个队伍的能力才能‘水涨船高’。”

此外，教官授课实行评议打分制，学员从教学形象到学习效果六个维度给教官打分，形成教学相长的良性循环。

实战显效：学用转化见真章

“警营夜校”的成效已在实战中得到验证。今年上半年，新罗分局圆满完成13场重大安保警卫任务，监督管理各类商业活动、民俗活动等66场次，实现“零事故、零差错”的安保目标。6月20日，新罗分局在24小时内抓获一名潜逃28年的命案在逃人员，而专案组精干警力正是参加“警营夜校”的学员。今年以来，先后有13名民警受到市区级各类表彰奖励，选派的夜校成员组团参加龙岩市公安局红蓝对抗舆情演练获得佳绩。

“在夜校学习期间，我接触到许多前沿的法律知识和先进的办案理念。我现在处理网络犯罪案件时更加得心应手，能够快速准确地固定证据，为案件的侦破提供有力支持。”西陂派出所民警吴国强深有感触。

“从‘人才锻造厂’到‘平安生产线’，我们将继续以‘警营夜校’为支点，打通能力转化的最后一公里，淬炼守护平安的新时代精兵。”新罗分局局长郑炎辉如是说。