闽侯县检察院督促规范学校保安队伍管理

筑牢校园安全“第一道防线”

——闽侯县检察院督促规范学校保安队伍管理

校园安全事关师生福祉、社会安宁，保安队伍作为守护校园的“第一道防线”，其综合素质与履职能力直接关系到校园安全防护效能。2025年以来，闽侯县检察院在履行公益诉讼职责中，聚焦辖区内部分学校保安员存在的突出问题，通过制发磋商函、推动多部门协同整改，规范校园保安队伍管理，为青少年健康成长筑牢安全屏障。

闽侯县检察院检察官在履职排查中发现，辖区内部分学校保安队伍存在多重安全隐患：部分保安员年龄超过60周岁、身体条件欠佳，难以胜任校园安保高强度工作；部分保安员专业性不强，缺乏规范培训，应急处置能力不足；部分保安员存在赌博、故意毁坏财物等治安违法行为隐患，更有甚者存在涉及违法犯罪记录，严重不符合校园保安员从业条件，给校园安全埋下隐患。

为精准破解治理难题，闽侯县检察院主动与相关职能部门开展磋商，明确整改方向，建立常态化定期考核机制，重点核查保安员年龄、健康状况、违法犯罪记录及专业培训情况，对不合格人员坚决予以调整或清退；强化制度学习与技能培训，组织相关单位深入学习《保安服务管理条例》《福建省中小学校幼儿园保安员管理工作暂行规定》，全面提升保安员法治意识、职业道德水平和应急处置能力；健全长效监管机制，严把保安员入职审查关，加强动态管理，确保校园保安队伍合格可靠。

相关职能部门收到磋商意见后高度重视，迅速部署开展专项整改行动，形成全方位治理合力。在人员清理与准入管控方面，全面核实辖区学校保安名单，累计清退4名年龄超60周岁及8名存在违法犯罪记录的保安员，对另3名年龄超标的保安员劝导相关单位完成更换，并通报教育部门督促整改；督促保安服务公司严格落实入职审查要求，对在职保安员开展100%背景审查，新入职人员必须进行岗前背景核查，每学期至少1次核实在职人员身份，从源头上杜绝不合格人员上岗；建立保安员资质每月审核机制，将保安员配备情况纳入学校检查重点，通过不定期抽查及时排查问题隐患。

在能力提升与规范管理方面，闽侯县检察院与多部门协同发力强化培训实效，督促保安服务公司按合同约定开展专项培训，学校完善保安员管理制度与岗位职责，细化岗位纪律、仪容仪表等要求，定期开展服务考核；联合属地派出所举办“最小应急单元”演练，通过防暴器械使用指导、“2对1”“3对1”实战演练等方式，切实提升保安员“1分钟”自救互救能力；规范保安员执勤要求，督促其持证上岗、着装规范并熟练使用护学器械，每日通过视频巡查整改不规范执勤问题；强化日常检查力度，重点核查保安员备案及持证情况，压实保安从业单位与学校主体责任。

此外，闽侯县检察院建立常态化监督机制，每半年开展一次全范围保安员背景审查，结合日常抽查及时发现持证后新增的违法违规行为；通过实地走访、查漏补缺等方式开展动态核查，对未持证上岗等不符合要求的情况，督促学校立即整改，并通报主管部门，对相关责任单位依法追责；推动建立保安服务监督管理信息系统，记录保安从业单位、培训单位和保安员相关信息并严格保密，实现监管信息化、规范化。

通过“检察监督+部门协同+学校落实”的联动模式，闽侯县检察院精准解决了校园保安队伍建设的突出问题，有效提升了校园安防规范化水平，让师生安心、家长放心、社会舒心。