劳务受伤起纷争 多轮协商促赔偿

近日，明溪县人民法院盖洋法庭调解一起提供劳务者受害责任纠纷。

2025年，刘某某在某公司务工，主要负责操作机器拼接木板工作。某日，刘某某在车间操作切割机过程中，不慎切到右手食指导致受伤。刘某某住院手术治疗后，向明溪县人社局申请工伤认定，但因不符合受理条件收到《工伤认定申请不予受理决定书》。后刘某某向某公司索赔未果，遂诉至明溪法院盖洋法庭。

承办法官第一时间查阅卷宗，对案情进行详细梳理。考虑到该案案情并不复杂，标的额也不大，且涉及民生，为高效化解纠纷，法官组织双方当事人现场调解。调解过程中，某公司承认事故属实，称其前期已支付刘某某医疗费用，刘某某主张的赔偿金额偏高，希望协商解决。对此，法官一方面向刘某某释明关于各种赔偿费用的法律规定，引导其将诉讼请求合理化；另一方面，向某公司释明关于提供劳务者受害责任纠纷案件的责任认定规定。

经过多轮协商，最终促成双方达成一致意见，某公司一次性向刘某某支付赔偿款1万余元，并当场履行完毕。