福州边检站着力营造风清气正政治生态系列报道之三

福建法治报-海峡法治在线11月1日讯  今年以来，福州边检站1个集体、4名个人获公安部边防局、省边防总队七一表彰;1名同志被公安部评为第二届全国边检机关“十大文明使者”，荣立个人二等功。队伍建设成绩的背后是该站强大战斗力的支撑。而形成这样战斗力的，正是该站长久以来形成的风清气正的政治生态。

公正廉政形成最强战斗力

“公正是最大的廉政，廉政才会风正。没有公正廉政，全站就不可能形成真正的战斗力。站党委应该是一个毫无遮掩的透明体，只有运行在全站官兵的监督之下才能形成真正的权威，真正的战斗力。公正廉政就是最大的战斗力。”在福州边检站党委中心组《准则》学习会上，站纪委书记、副政委柳逢春发言。党委坚定不移地贯彻落实民主集中制原则，凡大事都坚持集体研究、集体决定。同时，修订完善了《站党委建设规范》《站党委议事规则》等10余项规章制度，通过设立“廉政邮箱”、公布举报电话等措施，完善监督制约机制，大力推进党风廉政建设。该站调整提拔的28名营职以下干部，官兵均表示满意。

“在我们站，没有‘关系’没关系，有实绩才是最硬的关系。”这是福州边检站青年官兵的共识。5月13日，福州边检站开会研究确定上半年干部晋职推荐人选。在讨论过程中，某支部一名前几年考评成绩不是很明显的参谋引起了大家的争议。据这位参谋所在支部的书记介绍，虽然这名干部前几年进步不明显，但自从去年成家后，责任心强了，一心扑在事业上，工作积极性、主动性和能力都有了很大提升，应该给予考虑。因为知根知底，该支部的意见引起了站党委的重视，经再度考察论证，站党委一班人一致同意推荐这名干部晋职。事后，该支部书记深有感触地说：“虽然我来自小支部，但说话仍然有分量!”该站党委早已形成共识，对待官兵切身利益，不能简单化，必须慎重对待、公正对待，切实使站党委的每个决策都能暖在官兵的心坎上。

往年到了年底，都有少数官兵托人说情，想争取年底的评功评优，但都被站党委“一班人”回绝了。他们按照规范的干部考评程序进行选拔推荐，选拔结果公布后，官兵一致叫好。

今年以来，全体官兵把所有的心思都扑在工作上，站领导没有接到过一个人情电话和关系电话。该站政治委员兰进福表示，在我们站工作，官兵只有工作压力，没有关系压力，大家只要把所有的心思和精力放在干好工作上，“有为”自然“有位”。

钢规铁律催生最强战斗力

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。在我们站，制度绝不是摆摆样子而已。大家心里都清楚，制度是成本最低的资源，也是效果最好的办法。只有严格遵循科学化、规范化的制度，把制度变成全站官兵心中的钢规铁律，才能催生出最张战斗力。”该站政治处主任吕澄告诉记者。

5月28日，在福州边检站机关三楼会议室，该站后勤处助理员林含章埋头答卷，两名监考员来回巡视，一丝不苟。这场一个人的孤独考试，正是福州边检站严格落实规章制度的体现。

因为参加全国后勤军需业务培训学习，林含章错过了站里前段时间组织的上半年干部晋升提拔“考试”。因公外出错过“考试”是否可以免试?干部干事就这个问题向领导请示的时候，却遭到了义正词严的批评：“我们要把政治工作的威信牢固立起来，首先要做的就是公平公正，任何制度落实都要抓铁有痕、踏石留印，既然实行‘逢提必考’制度，就必须做到人人公平公正，绝不容许‘法外之地’存在。”为了不耽误林含章的进步机会，该站专门为他一个人组织了一次补考。

笔试结束后，林含章又按照既定程序，完成了军事、体能和面试等考试项目。从队列指挥到擒敌拳考核，再到3000米跑，每一个科目都严格按规定程序进行。此次考试虽然只有一个人，但考试过程组织严密，考务安排衔接紧凑，没有因为人少而放松标准，更没有因为特殊而简化程序，切实维护了干部工作制度的公平性和权威性。

林含章特殊的“考试”也引发了全站官兵的热议。“站党委对于制度的执行真的不打一点折扣，这样的制度才是让人敬畏的制度。”