铸剑——新手段锤炼新尖兵

该支队聚焦战斗力生成，深度推进实战能力建设，确保短板弱项有明显突破、遂行任务能力有明显增强。突出业务能力建设，对机关干部下基层调研指导帮扶工作全面进行规范。推进实战化训练，分5批组织官兵开展警务实战大轮训，3名官兵代表省边防总队参加省厅射击比赛夺得桂冠。在全省边防总队上半年体能达标考核中，支队以100%的达标率位列7个边防支队第一名。与驻地军警单位建立警务实战协作机制，组织4名骨干到武警8710部队跟班学习。加大信息化载体应用，投入25万元配备具有音、视频实时传输及定位功能的无线图传对讲手机共113部，实现支队点对点、点对面的指挥调度。优化指挥中心装备建设，规范基层勤务指挥室运行，先后组织机关和各基层单位开展拉动演练27次，提高了部队快速反应、整体配合及规范处置突发事件的能力。

推进实战训练，砺炼处突尖兵。

注重应用射击，打造竞技品牌。

跟进精细保障，营造拴心环境。

聚能——新保障实现新提升

该支队落实部局后勤“规范管理年”部署，加强应急保障力量建设、强化后勤装备建设，服务保障工作大幅提升。注重经费保障，共争取经费2308.13万元、同比增长11%;纳入市、县(区)财政预算1485.8万元，公安业务、装备、协警、船管等经费得到有效保障，并形成长效机制。加快基础建设，完成北岸边防大队部、机动中队新建项目地方报建手续，投入100万元组织湄洲边防派出所二次装修、绿化及训练基地室内射击馆扩建项目施工。投入50万元为北高边防派出所建设宿舍楼及附属楼，投入32万元开展食堂改造。突出监管保障，停止对外租赁项目8个。投入538万元为基层办八件实事，并件件得到落实。提升规范建设，在全省率先完成财务结算中心、后勤物资储备库、机动中队食堂和兵器室等4个库室的标准化建设。探索推行官兵财务信息查询系统、官兵一键点餐系统、智能财会档案管理系统，实现了由传统型后勤向信息化后勤的转变。

（本报记者 林振华 通讯员 蒲棕）