探索新模式 耕好责任田

福建法治报-海峡法治在线11月17日讯  11月10日，宁德边检站执勤业务二科与白马港海事处在启动“沿江党建融合发展”共建基础上，成立赛江区域内首支党员志愿者服务队，最大限度发挥联合共管效能，这是该站探索实践基层“党建+”融合运行模式的一个缩影。

今年以来，宁德边检站坚持运用“党建+”的理念耕好基层党建“责任田”，积极探索党建工作与中心工作融合新模式，形成了党建工作和中心主业“亮点纷呈、百花齐放”的良好局面。

党建+责任清单

凸显担当本色

今年年初，宁德边检站新党委班子调研发现，“两级”班子职权定位不够明确、理念站位不够高、运行不规范等问题，这些制约“两级”班子谋划决策、引领发展的能力水平。站党委坚持问题导向，迅速理清“党委主体责任、纪委监督执纪、支部贯彻落实和官兵岗位职责”的四级责任清单，出台《模范团队建设标准》和《科队党支部建设规范》，明晰了责任主体，具体了工作任务，明确了工作标准，强化了考核问责，让“责任清单”成为基层党建“硬杠杠”。

清单立起来，责任落下去。15个方面60项重点工作顺利完成，投入130万为基层办5件实事得到全面落实，协调解决11名干部子女入学入托和住房问题，全省率先投入使用口岸智能管理系统，经费争取同比增长147%……11月份，在宁德边检站党委工作进度公示栏目上，显示着两级班子围绕目标任务“对单发力”，使得党建工作每项内容都“不落下”、工作稳步推进。

打铁还需自身硬，在从严治党新常态下，“党建+”更应突出从严抓党的自身建设。该站以党建工作责任清单制度为抓手，突出基层书记抓党建的第一责任，全面细化“1+3+N”的责任清单模式，进一步完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的责任体系，对于“责任清单”落实不力的5名干部分别进行警告处分、诫勉谈话、提醒谈话，进一步巩固从严治党的建设成果。

如今，“责任清单”成为推动和指导党建工作的“指挥棒”和“加压器”。宁德边检站党委书记、政治委员李铭这样总结到：“实施党建工作‘责任清单’，就是厘清压实责任、明确工作标准，使党建工作由‘虚’变‘实’，党建责任由‘软’变‘硬’。”

党建+创新载体

激发队伍活力

创新，是活力的源泉;载体，是工作的抓手。创新活动载体是增强基层党组织建设活力的有效途径。

“信息超市”就是这个站“党建+”在创新活动载体中鲜活例子。每周四固定的网络党日互动中，宁德边检站的党建网络交流平台——“信息超市”里总是人气爆棚。“与传统党组织活动形式不同，‘信息超市’没有固定流程和话题，更注重交流、分享、互动和共鸣。”该站监护中队副指导员魏宁宁每期都不落下，他直言，“只要有人提出需求，在网络平台上吼一声，立马就能得到五个支部党员响应，上自国家方针政策、下到最新业务信息，都能分享。”

“信息超市”里人气爆棚的场景，在李铭看来，“创新党建载体，不仅有活动形式的变化，更深层次的是让官兵对工作理念有了分享，有了创新。”

搭建平台，注入活力。“信息超市”带来正能量，让宁德边检站坚持以党建为引领，牵头与武警宁德支队一大队、城南派出所、华建社区开展“三警联动进社区”活动，引导党员干部耳濡目染这些先进单位的好做法、好经验，达到开阔眼界、寻找差距、学习改进的目的。搭建起闽东苏维埃政权旧址、蔡威事迹展陈馆、百丈岩纪念碑和福安廉村等四个常态教育基地，通过参观践学形式，引导党员官兵增强工作的事业心和责任感，激发党员队伍内在活力。

创新一子落，思路满盘活。如今，该站工作创新呈现“百花争艳”局面，“闽东边检之光”文化品牌、“三位一体”防控体系、“党建+”运行模式等品牌争先绽放。