霓虹灯下的“橄榄绿”

福建法治报-海峡法治在线6月22日讯  南安石井镇地处泉厦连接枢纽处，区域经济发达，人流、物流、财流集中，治安环境复杂。3年来，该镇连续获评泉州市平安综治先进乡镇称号，群众满意率高达95%，这一喜人成绩源自南安石井边防派出所始终紧盯队伍管理教育，始终在信息化制度化层面上创新社会管理，始终在爱民固边战略上下工夫的结果。

坚守岗位

三色预警管理  队伍更昂扬

作为海上丝绸之路的重要港口，历史上的石井镇就一片欣欣向荣，商贾云集、瓦舍林立。近代以来，因为港口贸易发展、流动性船员众多，带动了娱乐经济的繁荣，娱乐产业成为当地经济支柱。镇区娱乐场所星罗棋布，高峰时酒吧、夜总会多达40余家。面临灯红酒绿的诱惑，官兵是如何做到身在莲花地，心中定力强?

新警小向刚调入时，白天昏昏欲睡，夜间精神却很好，时常请假外出到辖区参加一些老乡朋友的酒桌聚会。因精力外移，小向的工作连续2次被上级督察发现问题，被该所列为重点关注对象，所主官及时介入进行约谈、三互小组长对其进行结对帮扶，分管领导对其实行8小时动态监督管理。仅过了1个月，小向就凭借出色业绩获得月绩效优秀，实现华丽转变。

巡逻

“训练场对着娱乐场，营楼对着酒楼，营区被夜店包围，考验无处不在。”该所教导员傅汉阳介绍道。长期以来，辖区诱惑多、在外勤务多引发的部队管理难题一直是该所正规化建设的一个瓶颈。

为此，该所创新推行经常性管理工作三色分层预警机制，依据日常表现将官兵分为重点关注、一般关注、视情关注，进行红、蓝、绿三色预警分层管理。纳入重点关注层的官兵，主要采取提醒谈话、轮岗交流、警示约谈等手段进行跟踪管理，实现行为动态时时掌控;属于一般关注层的官兵，所支部定期做好跟踪谈心、心理疏导、思想汇报等跟踪教育，实现心理动态时时掌控;对于视情关注层的官兵，所支部会用心开展好“小演讲、小比拼、小故事、小对话、小游戏”等“五小”文体活动，实现思想动态时时掌控。

如果说规范化管理是匡正队伍的根基，那么繁荣警营文化则是引领队伍昂扬向上的催化剂。以往，由于文化硬件的缺失让不少官兵面对外界的犬马声色是“望眼欲穿、蠢蠢欲动”。可现如今，一到晚上官兵就三五成群来到文体活动室，或拿起上级配发的kindle阅读器浏览资讯，或在心理抒压椅上放松欣赏电影大片。

在一次文化调研中，这个所发现官兵的业余生活比较枯燥，看书的是少数，看电视仍是大多数官兵的主要业余爱好。对此，这个所创新推出了优秀影视剧导视活动，通过向官兵推荐当前热播、好评的优秀影视剧，针对官兵在履行职责、成长进步以及婚恋、交往、消费、爱 好等方面的现实思想问题，配套开展“军人职责、爱岗敬业、卫国戍边、正确对待走与留”等专题讨论，引导他们合理消费、乐于吃苦，培育他们奋发进取、开拓创新的精神。除了在教育模式上创新外，这个所在教育平台、载体等方面上也进行了延伸和拓展，配套进行了一些团队竞技、亲属联谊、逻辑博弈等活动。

今年以来，这个所按照“工休相济、张弛有道”的教育理念，组织开展了“爱‘乒’才会赢”“泳往直前”“奔跑吧，兄弟”等活动，培树了团队精神，提振了官兵士气。

任凭风浪起，稳坐钓鱼船。因为认真抓好了底线管理和凝魂聚气两大工程，该所队伍风气愈加朝气蓬勃。3年以来，该所共2次获评先进基层党支部称号，10余名官兵获得支队和驻地表彰奖励，无一人违规违纪，部队内部安全事件呈现零发案。