文化育警

队伍战力得增强

“宿舍里有独立的卫生间、阳台，还配有电视、空调等，告别了整栋楼大家共用一个卫生间、洗澡洗衣服要排队等候的‘蜗居’生活，家属探亲也方便了很多。”对于岩前派出所民警们来说，“暖警工程”不仅改变了整个派出所的工作环境，还温暖了民警们的心。

大力实施“暖警工程”建设，从组织领导、经费保障、关爱基层、推进措施等八个方面，优先保障“暖警工程”项目建设专项资金。同时，积极争取党委、政府支持，确保人、财、物及时到位。

该局着力提升派出所文化软实力，提出“公安特点、地域特色、全警参与、拴心留人”的工作理念，坚持一所一品牌，全力推进警营文化建设。结合中山古镇“百姓镇”文化底蕴，提炼中山派出所“和”文化品牌;结合十方镇区位优势，打造十方派出所“家”文化品牌。据了解，该局在全市公安机关系统首创的“梁野警务讲坛”，有效舒缓了民警的心理压力。该经验做法还被省公安厅和福建警察学院联合出版的《警营文化建设的实践与思考》收录，在全省推广。

注重宣传

综合治理更到位

一个地方的安定团结，不仅需要公安系统的努力，更需要广大群众共同参与，怎样让警民关系更加和谐?武平警方为此做出了有益的探索：发放各类安全知识宣传手册、开展警营开放日等活动，让市民走进警营，了解警察文化;通过网站、微信、微电影等新兴形式，与群众展开线上线下互动;加强新闻舆论引导，成立警媒工作室，建立新型警媒合作机制……2017年10月23日，该局创作、编印首本警营文化书籍《梁野警魂》，该书总共有“三红三最”工程建设、警营文化、警察故事三个篇章，共40篇文章、12万字，集中反映了近年来武平公安工作和队伍建设新成果。

同时，该局实施“亮化”窗口工程，治安、出入境、交警等警种创新推出多项权限下放至派出所。推进派出所“十小警务”工程建设，共化解“小矛盾”500多个，整治“小隐患”300多处，发布各种安全防范“小提示”3000多条，为公安队伍赢得良好口碑，夯实了群众基础。

“我们将认真学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，不断开创新时代武平公安工作新局面。”许仁贵自信地说道。

（本报特约记者 张春波）