联勤联动构和谐

保障企地新发展

吴家塘镇作为“南平市小城镇综合改革试点镇”和省级循环经济园区建设所在地，是南平市重要发展工业区。近年来，随着金塘工业园建设规模不断扩大，落户园区企业不断增多，企业与地方、企业与员工之间矛盾及企业安全等产生各类矛盾突显。

如何破解社会稳定难题，创新社会治理机制?今年8月，吴家塘镇与金塘工业园经过大量的调查与研究，共同创建了企地平安共建联勤中心。

“中心设立指挥信息区、综合联动区和信访矛盾接待区。”吴家塘镇党委副书记韦德煌告诉记者，为加强联勤联动高效运作，成立由镇党委副书记、镇长及工业园区总经理、镇相关部门、周边村(居)组成的工作领导小组，专项制定联勤目标任务、机制、措施、总体成效工作实施方案。

“中心成立6个联勤联动运作小组，分别为治安联防组、矛盾联调组、安全联管组、环境联治组、雪亮联巡组、消防联查组等成为实体化联勤联动运作的心模式。”韦德煌说。

采访中，韦德煌向记者提起这样一起事件。今年8月，洁安新能源有限公司在清洗过程中需打开容器，故会挥发释放HF影响周边环境。村民不明就里，认为是生产过程释放出尾气有刺激性气味，村民围堵了该企业大门。接讯后，平安企地联勤中心应急矛盾联调机制，及时化解了这起集体堵厂事件，避免了企业与当地村民的冲突。

联勤中心创建以来，化解涉企矛盾纠纷20余起，共接待咨询百余人次，矛盾纠纷调解成功率90%以上，协议履行率100%，企地矛盾纠纷明显下降，平安建设“三率”显著提高。

“企地平安共建联勤中心是镇党委、政府和金塘园区共同维护社会稳定、化解企地矛盾、创新社会治理、深化综治平安建设的工作平台。是进一步加强资源整合、部门融合、力量聚合，更好地统筹基层力量、协调各种关系，推进综治平安建设工作，筑牢维护全镇及园区社会稳定根基的创新之举。”韦德煌说。

(本报记者 周新 汤仙念)