激励机制：聚警心鼓士气激发队伍活力

怎样让民警心里有盼头、工作有劲头、事业有奔头?“我们从激励机制出发，不断增强广大民警的职业荣誉感、自豪感、归属感。”陈朝辉告诉记者，分局为“小案快破”培育了一批先进典型和个人，近3年来,因打击破案成绩突出立功嘉奖、受到表彰通报的民警达112人，仅信息化警务中心就获得了中央政法委、公安部等中央、省市各级表彰。

信息化警务中心主任吴瑞珊，不管白天或是晚上，中心都有其忙碌身影;专业队陈伟宁仅2018年就直接参与抓获55名逃犯，其中4命案在逃犯;便衣队黄志坚三十年如一日默默坚守岗位;吴志成在一次抓捕吸毒违法人员受伤入住医院，想提前出院回归战斗队伍;查找手宋志囡是两个孩子的母亲，抽出时间陪伴孩子，对她来说是一件很奢侈的事情。正是大家的协力奋斗，才有“小案快破”今天的成绩。

此外，近两年来，分局共破获妨碍(阻碍)公务案25起，抓获嫌疑人(违法人员)26人，其中行政处罚17人，刑事拘留9人，切实维护了民警执法权益。

记者手记：城厢警方以队伍建设为突破口，将立足当前与着眼长远相结合，既抓重要领域、重要任务、重要试点，又抓关键主体、关键环节、关键节点。以重点带动全局，形成了今天的“小案快破”，为公安改革的持续深入提供了可借鉴的样本。

(本报记者 朱硕峰 庄然)