聚焦精细化区域治理

创新基层治理模式

“案子结了，心结解了，俩兄弟也握手言和了。”泉州市泉港区居民连某甲与表弟连某乙在泉港法院法官的调解 下达成和解。

原来，连某甲与连某乙之间存在借款纠纷，双方对于本金、利息抵扣等事实产生较大的争议。承办法官庄曙新组 织双方庭前进行调解。调解当天，承办法官分别与当事人单独进行谈话，了解到双方均有调解意愿，该案的主要 症结在于实际借款数额多少的问题。对此，法官将上述争议款项整理并列明，组织当事人及代理律师核对账目， 通过律师向当事人阐明本金利息如何抵扣等法律问题，变争议金额为无争议事项，最终成功化解了这起纠纷。

诉调对接中心法官连线辖区调解组织开展工作

“有些纠纷如果仅仅根据现有证据，简单机械地进行判决，双方必定难以信服。”在过去的一年，泉港区法院持 续探索多元解纷实现联调共治。深化区域诉源治理，与区司法局推动建设矛盾纠纷多元化解中心暨诉非联动中心 。在院部设立诉调对接中心，共诉前调解案件2160件，调解成功率83.29%，矛盾纠纷源头治理效应日益显现，该 院收案首次同比下降10.53%;深化“分调裁审”机制改革，推进案件繁简分流，推进案件繁简分流，诉前分流 1875 件，速裁快审结案 1807 件，出具表格式文书 1072 份。

精准宣传让法治意识更加深入人心。泉州市泉港区法院积极落实普法责任制，开展巡回审判、模拟法庭和法治讲 座43场次，用群众语言讲好法治故事;发挥司法裁判评价指引作用，发布典型案例80篇次，让鲜活案例成为全民 共享的法治“公开课”;充分发挥新媒体集群作用，针对社会热点问题发布微文152篇次，增强社会公共意识、规 则意识。

聚焦精英化队伍建设

砥砺干事创业担当

只有好的队伍才能打好漂亮的硬仗。抓队伍需要坚持政治建设为统领，只有如此才能打造一支忠诚、干净、担当 的法院队伍。2020年来，泉港法院始终坚持党对法院的绝对领导、全面领导，坚定不移把区委的决策部署落实到 法院具体工作中。深入实施基层党组织组织力提升工程，激发基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，面对繁 重的执法办案任务，全院干警拼搏奋战，员额法官人均结案267件。健全党组织建设，在区直机关党工委和区政法 系统党委指导下，新设1个党支部，完成4个党支部换届选举。联合区委组织部拍摄微电影《接力》，荣获首届中 国法治微电影展剧情片单元优秀作品奖和全省法院“砥砺奋进70年”三微作品二等奖，被学习强国福建学习平台 展播。

疫情防控突击队面向党旗宣誓

同时，该院还聚焦队伍“四化”建设，以提升能力担使命。开展“转作风、提能力、铸精品”行动，突出实战实 用实效导向，加强岗位练兵、技能竞赛和传帮带;开展司法警察实战化训练活动，持续提升警务保障水平。注重 培养干警调查研究能力，1名法官入选泉州市审判业务专家，19篇调研文章获市级以上奖项，其中1篇获国家级二 等奖;开展自主培训、条线培训、菜单式培训等54期，干警政治素养、司法能力和综合素质进一步提升，全年共 13人次受省市级以上表彰。

为者常成、行者常至。新的一年里，泉港法院将全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，按照区委和上 级法院部署要求抓重点、补短板、重协调，落实“六稳”“六保”任务要求，忠诚履职，实干担当，锐意创新， 为谱写全面建设社会主义现代化国家的泉港篇章提供更高水平法治保障。

（本报记者 叶华南 通讯员 林长鑫 苏惠玲）