案件诉讼仲裁比持续下降的背后

福建法治报—海峡法治在线10月26日讯 近日，记者从福州市中级人民法院了解到，近年来，福州市劳动争议案件诉讼仲裁比持续下降!从2018年的39.46%降至2020年 的31.37%，截至2021年9月30日，该数据再降至24.53%，数据的背后却是三年来劳动争议案件数8.6%的增幅，这意味着越来越多 的劳动争议在仲裁阶段就得到解决。

这组亮眼的成绩单，展现了福州法院扎实推进劳动争议领域诉源治理所取得的积极成效。

统一裁审标准

“依法支持仲裁，强化前置程序运用，有助于分流数量庞大的劳动争议案件。”2021年1月20日，在福州中院举行的“和谐劳动 关系 司法守护民生”劳动争议沙龙上，市人大代表、政协委员、专家教授、市人社局、市总工会等代表达成了以上共识。这也 是福州中院依托与福州市人社局建立的裁审联动协作机制，打破裁审间的壁垒与阻隔的缩影。

坚持定期召开裁审联席会、业务研讨座谈会，通报、交流工作中存在的问题，共同研究解决遇到的新情况、新问题;建立健全 反馈通报机制，法院审理案件时发现仲裁委作出的通知、决定、裁决等违反法律规定或与事实不符，及时反馈并提出建议;联 合发布系列《审理劳动争议案件疑难问题的解答》……福州法院出台的一系列裁审对接机制的提前介入和联动举措，促进了仲 裁裁决服裁率的提高，大大减轻了当事人的诉累。

织密调解网络

“我们同意调解，在今后的工作中也会加强用工、薪酬等方面的管理。”8月19日，两起因疫情期间工资劳动争议而引发的案件 ，经过晋安区人民法院新店法庭法官对“仲裁——诉讼的维权线路图”细致讲解，并结合裁审实例充分释明，以“园区枫桥” 即“小事不出厂，大事不出园(区)”的方式成功调解。缘于调解网络的全覆盖，劳动争议得以早化解早解决并非个例。

福州中院与市总工会联合成立“福州市劳动争议诉调工作室”，出台《关于进一步深化职工劳动争议调诉联动机制的工作方案 》;鼓楼、台江、仓山、晋安、马尾、连江、闽清等法院均已在区(县)工会设立巡回审判点;晋安区职工法律服务一体化基 地、连江县经济开发区(东湖园区)维护职工合法权益诉非联动服务中心，先后挂牌成立……福州法院与总工会、劳动监察、 社保、行业协会等有关机构紧密配合，以多方联动为劳资双方优选权益维护路径，不断扩展劳动争议维权的边界，推动服务效 能的最大化，寻求权益保障的最优解。