在破题攻坚中

夯实发展基础、建强过硬队伍

职业保障政策有效落实。在市委、市政府关怀下，提请组织、教育、人社、退役军人事务局等部门逐项落实《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》中规定的职业保障政策。队伍新工资在政策标准允许范围内得到最大限度落实。

基层基础建设得到强化。落实“十三五”消防事业发展专项规划，全市建成投入使用6个消防队站、10个小型消防站，序时推进5个新建站点，改造老旧营房13个，专职单编站由8个增至21个，全市社会单位微型消防站达到1041个。采购石化特勤车辆31部、购置高层建筑消防车辆39辆，配备特种智能消防机器人64台(含运输车18台)，同步实现基层装备巡检全覆盖。

人才队伍素质得到提升。严格贯彻落实新时期党的组织路线，高标准按时完成410名消防指战员落编定位、职级套改、集体落户等工作。依托谷文昌干部学院、闽南师大等优质师资力量定期举办专题讲座，通过电大函授等途径实施学历提升计划。组织指战员参加上级各项专项业务培训，着力培养一批“懂操作、能示教、会讲解、爱钻研”的绳索救援技术骨干。3年来，2名干部响应号召参加援藏工作，漳州地区4次消防员招录工作均居全省前列，100多名指战员参加地方院校在职教育并取得高一级学历，18名消防员考入院校深造，上榜人数居全省首位。

面对新征程、新形势、新要求，支队将始终以习近平总书记授旗训词精神和“七一”重要讲话精神为指引，认真学习贯彻第十二次市党代会精神，时刻牢记使命重托、强化责任意识、锤炼担当精神、砥砺实干作风，自觉扛起防范化解漳州市消防安全风险的政治责任和推进全市消防救援事业改革发展的历史重任，为把漳州建设成为现代化滨海城市提供消防智慧、消防力量、消防担当。

(李大祖 汪群华)