福建法治报—海峡法治在线12月24日讯 自全警实战大练兵开展以来，厦门市公安局集美分局杏林派出所聚焦实战需求，围绕基层民警政治素养、业务水平和实战技能等方面不断探索创新练兵模式，扎实推进实战大练兵工作，全力打造一支忠诚干净、斗志昂扬的公安队伍。

坚持以政治维度为中心

“练兵首先要抓牢思想教育重点，夯实忠诚根基。”开展大练兵以来，杏林派出所组织民警充分利用市公安局“云端书橱”、　“应知应会”口袋书、“三会一课”、主题党日等为载体，确保民警在日常理论学习中汲取养分，做到在学懂弄通做实上下功夫，提高民警用新思想指导实践、推动工作的能力。

同时，杏林派出所每周定期举办“民警讲堂”，邀请时代楷模陈清洲等先进典型围绕“忠诚”“奉献”等话题展开交流讨论，并让年轻民警讲心得、谈体会，激发全所民警干事创业的精气神。

“为了做好民警经常性、动态化的日常思想教育工作，我们还创设了‘三色亮单’机制。”据杏林派出所练兵办负责人介绍，该所认真开展警示教育，对民警工作成效明显的“红单”通报表扬，工作滞后的“白单”予以提醒，问题突出的“黄单”严肃警示。通过对“小问题”早提醒，让“大问题”不发生，铸牢对党绝对忠诚的政治灵魂，树立良好的人民警察形象。

坚持以实战练兵为导向

今年以来，杏林派出所始终坚持实战引领、问题导向，按照“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，明确练兵目的，有效推进技能练兵。

另外，该所依托内部实战训练场，紧贴实战需要，围绕一线警情处置，以最小作战单元为重点，通过现场模式、案例讲析，开展疑难警情处置、阻碍执法、车辆查控、纠纷求助、特殊人员肇事处置和110接处警等实战模拟实战培训，全面提高民警快速反应和处置能力。

为有效提升队伍整体战斗力，该所挑选政治过硬、经验丰富、工作能力突出的骨干民警为师傅，推行“双师制”——1名接处警师傅和1名执法办案师傅结对1名新警，创新建立“二对一”双师模式，带领新警在实战中边干边学，常态化、精细化帮助新警不断提高业务素质、法律素养和综合能力。