福建法治报—海峡法治在线1月17日讯 近年来，安溪法院牢固树立“调研是更高层次审判”的理念，紧紧围绕服务执法办案、服务领导决策、服务法院发展，积极开展理论研究和调查研究，学术研究工作保持良好的发展态势，2017年以来在市级以上发表和获奖调研文章227篇，49篇案例入选《中国法院年度案例》，调研工作持续走在全省法院前列。

建制固根基

营造调研浓厚氛围

走进安溪法院，在负一楼电梯入口处的大屏幕，滚动播放着调研文章采用情况，时刻激励干警勇于拼搏、比学赶超。

近年来，安溪法院党组高度重视调研工作，将其作为提升审判工作质量效率、增强司法能力的重要载体，通过健全规章制度，完善考核和激励体系，将调研任务纳入干警绩效考核管理范畴，明晰不同部门、不同年龄段干警的调研任务，做到年初有布置、年中有检查、年底有评比，调研业绩直接与晋职晋级、评优评先挂钩。

同时，建成藏书近万册的沼涛图书馆安溪法院分馆，为全院干警提供增强理论研究水平、司法办案能力的“充电桩”，定期组织开展“铁韵清溪，书香法院”读书交流会，安排调研骨干介绍写作经验，不断激发干警参与调研的热情，推动形成爱读书、爱研究的机关氛围。

抓青年培树

青蓝接续传承发展

“今天研讨的内容除了常规的跨域诉讼，还触及了跨国在线诉讼的问题，对于中国公民受中国法律保护、司法效力的国际投射等方面有不少启发……”2021年6月，在安溪法院“法官沙龙”活动现场，华侨大学法学院教授陈慰星进行点评。

为激励青年干警奋发进取，安溪法院依托司法文明研修中心，定期举办法官沙龙，组织青年干警自主研讨审判实践中遇到的疑难问题，邀请高校教授现场传经送宝，推动调研工作由更多数量向更高质量发展。同时，安排青年干警列席审委会、专业法官会议，对相关“疑难杂症”独立发表意见，提升法律思维能力。

此外，安溪法院还持续深化“双导师帮带、青蓝接续”行动，建立员额法官全员参与以及“法官+法官助理”撰写调研模式，以老带新，优势互补，有效激发干警在办精品案的同时做好归纳总结工作，认真研究新型案件、疑难复杂案件，捕捉调研“原材料”，聚智开展“精装修”，形成具有指导意义的调研作品。该院还常态化开展月度执法办案竞赛和四个精品评选，让领跑者不懈怠、跟跑者求超越。