踏石留印 筑牢稳定全新防线

南平市司法局将“枫桥经验”的坚持发展与全心全意为人民服务紧密结合，以公共法律服务体系建设为依托，重点提升人民调解工作的群众参与度，完善人民调解组织队伍建设，健全多维度的调解工作对接机制，拓展行业性专业性调解工作领域，不断强化矛盾纠纷多元化解机制，主动介入难点纠纷和群体性矛盾纠纷的调解。

2020年7月，松溪县某镇一对兄弟因高龄老母亲的赡养问题发生纠纷，其中一方不愿履行赡养义务。了解情况后，该镇调委会主动介入调解，针对兄弟之间矛盾纠纷的事项、起因、心理症结和诉求，分别从情理法三方面开导双方当事人。最终，在工作人员的调解下，兄弟俩达成赡养协议。

“在调解矛盾纠纷时，不仅要公平公正，还要用对方法方式，我们不断创新工作机制，有效地帮助调解了矛盾纠纷。”该镇调委会工作人员介绍说。

武夷山市新丰司法所等八个司法所获评“全省司法行政系统五星司法所”武夷山市新丰司法所等八个司法所获评“全省司法行政系统五星司法所”

目前，全市排查矛盾纠纷19945件，调解成功19866件，调解成功率99.6%。

如此高效的调解成功率，是南平市司法局切实发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”的生动体现。

据介绍，全市先后在园区、商会、协会和重点企业建立调委会50个，依托村级公共法律服务协理员机制，先后配备村居专职调解员375名。在全省率先建立行政调解工作六项机制(即：组织队伍建设、运行管理、报备通报、联席会议、配合衔接、培训宣传及考核机制)，获省司法厅肯定。市、县两级建成行政调解委员会95个，其中在公安、民政等7个重点行政部门建成77个，覆盖率100%。

在加强特殊人群管控方面，该局通过开展社区矫正法施行一周年宣传、社区矫正执法规范化提升年活动，建立重点工作巡查督导机制;实行工作评比月通报制度，组织县市开展社区矫正案卷交叉检查，提升执法规范化水平;部署开展社区矫正突出问题专项治理，在全市开展社区矫正对象数据信息比对、社区矫正案件自查、重点案件交叉评查和“减假暂”专项治理等活动，不断提升整顿实效;加强“智慧矫正”建设，建阳、政和等地申报“智慧矫正中心”命名。

同时，该局加强刑释解矫人员信息核查、衔接安置、教育帮扶等工作，抓好重点人员管控，建立县级安置基地41个，安置就业302人次。

夯实基层基础，才能打牢法治根基。该局深化“县县对接、互核互帮”工作，在全市部署司法所建设工作“回头看”活动。全市8个司法所获评“全省司法行政系统五星司法所”，创建数居全省第一;31个司法所被评为南平市司法行政系统三星、四星级司法所。

培育赶超 提高队伍能力素质

自政法队伍教育整顿活动以来，南平市司法局始终坚持以实现追赶超越为引领，创新实施“四个一”学习机制，激励全市司法行政系统党员干部对标先进，努力锻造一支政治过硬、本领高强的干部队伍，营造出争创佳绩的向上氛围。

在全面做好职能工作的同时，该局立足大局，紧跟全市中心工作，部署开展全市司法行政系统党史学习教育和“再学习、再调研、再落实”活动。通过召开局机关党风廉政分析会，层层签订《党风廉政暨意识形态工作责任状》，逐级传导主体责任。完成党支部换届选举工作，深化运用闽北红色资源，先后组织党员干部参观太阳山革命历史纪念馆、浦城县中央苏区纪念馆等红色教育基地。

南平市司法局创新开展“VR学党史”活动，让机关党员干部在数字科技赋能的红色之旅中接受党史教育

此外，该局还持续推进年轻干部培养，开辟“年轻干部领学党史”“年轻干部深读习近平总书记重要讲话”等专栏，组织开展年轻干部微课堂。通过召开警示教育大会、先模事迹报告会，选树先进集体1个、先进模范8人，教育引导广大干部职工筑牢政治忠诚。同时，规范政法专项编制管理使用，修订全市2021年专业技术职务任职资格评审实施方案，加强干部协管工作，配齐配强基层司法行政机关领导班子。

百尺竿头更进一步，新时代中奋勇前行。站在新的起点上，南平市司法局立足新职能新任务，始终追求忠诚、为民的目标，矢志不渝地坚定公正、廉洁信念，围绕建设更高水平法治南平谱写新的篇章。

(本报记者 周新 汤仙念 通讯员 范宇文 范文飞)