疾风劲吹扬帆起

福建法治报-海峡法治在线11月2日讯   美丽的滨海城市、悠久的宁静小镇……这座千年古县的风土人情让人迷醉。而当你深入感受这座城市的稳定与安详时，便能了解这一切离不开一群默默守护的人，他们就是漳浦公安边防大队的官兵们。

迈出新步伐，谱写新业绩，共筑新梦想。该大队在漳州边防支队、漳浦县公安局党委的引领下，以“能力建设年”为主线，深推模范团队建设。“重点项目攻坚要狠抓、‘四项建设’成果要巩固、‘五大能力’提升要全力、‘三大风险’的应对要有效。”政委杨东明的话道出了该大队推进队伍建设的坚定信心和坚韧决心。

第一届“金浦边防模范团队”“金浦青年边防卫士”表彰大会

聚焦党委建设

建强前沿指挥部

“为了我们村里的治安稳定，大队党委带头出钱出力。现在我们更加义不容辞，剩下的经费问题由我们镇里和村里解决!”7月11日，在桥仔头边防派出所营房建设协调会上，在漳浦边防大队党委的带动下，前亭镇党委书记王添文现场拍板给予60万元资金支持，为该所营房改建提供了有效的资金保障。

2016年7月，漳浦边防大队新党委班子组成后，响应总队党委提出的打造模范团队的要求，把党委决策的主攻方向置于中心大事上;立足宏观运筹，通过落实议抓中心和党委务虚制度，全面加强对中心工作的领导。据统计，大队已先后召开党委会12次，研究中心议题75个，议抓中心成效明显。

特别是在部队管理、干部调整、经费开支等重大问题上，该大队反复调研论证、研讨工作对策，确保各项工作稳步推进。党委决策从未出现“议而不决”及“决而不行”现象，实现了“干部使用无异议、经费投向无差错、建设项目无失误、重大部署官兵无疑异”。党委议抓中心、把关定向、统揽全局的能力稳步攀升。

在短短4个月内，该大队党委主动参与地方经济建设发展大局，积极投身各项急难险重任务和重大安保任务，赢得驻地党委、政府的大力支持。投入300万元对桥仔头、六鳌边防派出所进行重点帮扶改造，实现科技强警、规范建警、文化育警的统一。

此外，因应反腐形势需求，斥资30万元升级改造廉政文化教育基地，突出习主席号令指引，打造反腐倡廉品牌。持续深化南境边防派出所“生态营区模式”，投入80万元精心打造集养殖、种植、观赏“三位一体”的现代农副业生产基地，建设蔬菜大棚，综合保障空间大幅提升，部队发展后劲不断增强。

“现场办公，为基层解决实际困难，如今已经成了大队党委的家常便饭。”桥仔头边防派出所所长陈焕伟的一番话道出了大队党委班子全心全意服务基层的决心和实绩。

聚焦队伍建设

典型培树激活力

“跟典型看齐，向榜样学习!”“让立功受奖靠实绩说话!”8月24日，在漳浦边防大队与漳浦团县委联合举办的第一届“金浦边防模范团队”“金浦青年边防卫士”表彰大会上，台下官兵掌声雷动，为台上先进集体和个人叫好。

如何抓住队伍建设这个根本，保证整支队伍“忠诚、为民、廉洁、奉献”，一直都是该大队党委重视的头等大事。1年来，该大队通过深入开展争先创优活动和先进典型培育选树活动，积极营造“只有工作压力，没有人际关系压力”的政治氛围。对于干部的考察则是从工作实绩和群众基础着手，并科学设定实绩考评体系，让有为者有位、实干者实惠、吃苦者吃香，形成靠实干进步、凭实绩用人的导向。

正确的激励导向机制，离不开队伍能力素质建设的有力支撑。为此，该大队致力于官兵素质能力提升，开展“能力素质建设年”活动。通过明确干部履职标准、统筹强化干部岗位练兵活动、开展岗位技能竞赛活动、记录干部成长过程、修缮干部绩效管理办法、组织评选活动先进个人等6项措施，扎实推进模范团队建设。

今年内，该大队连续5年被支队评为“先进大队级党委”，1名个人分获部局表彰“公安边防部队优秀共产党员”、漳州市公安机关“十佳青年民警”;2名个人获总队表彰“优秀共产党员”，1个单位获总队表彰“先进党支部”，1个单位获评“总队新闻报道先进单位”;1名个人当选漳州市青年联合会委员、1名个人获评“总队先进个人”、4名个人被授予漳浦县第一届 “金浦青年边防卫士”，1名官兵家庭获评漳州市“最美家庭”。通过树典型、立模范，使全体官兵“学”有标杆、“赶”有方向、“超”有目标，充分展示了模范团队风采，队伍活力空前激发。