宁德三沙边防派出所推进经常性思想工作显成效

福建法治报-海峡法治在线5月16日讯  队伍之魂在于精神，精神之源始于思想。管好队伍，其根本在于守住官兵的内心。提前理清思路、事前做好预防、关爱实时跟进，发力才能更精准、效果方能更显著。今年以来，宁德三沙边防派出所立足官兵思维特性、细化个体研究、弹性刚性并举，切实化解官兵思想症结，为队伍发展注入强心剂。

集策汇智 多点互通

——争做思想“智囊团”

“所长，这段时间我觉得您在队伍管理方面有些做法不太妥当……”5月8日，在一次例行谈话中，该所干事小李毫无顾忌地向所领导提出了自己的“谏言”。出现这种直截了当的思想交锋，要归功于该所推行的“直通车”式谈心法。

经常性思想工作，缺少了沟通，便名不副实。而做好官兵的疏导帮扶工作，关键在于让官兵从“逼着讲”转变成“主动说”，从“避着谈”到“常分享”。为此，该所依托“边警有约”、“心灵小屋”等趣味座谈方式，在深挖官兵思想症候的同时，随时为官兵提供情感交流和舒缓释压的平台。淡化等级区分之余，让官兵敢于抖落出思想包袱。所领导听得到埋怨和心声，隔阂感便消除得快，也让评价与建议变得更为客观公正。

思想沟通，除了要强化部队这只推手，更要打好家庭帮扶这张“牌”。该所在开展官兵思想教育的过程中，高度重视家庭和单位的融合互助，搭建“1+N”警地双向互通桥梁，以邀请家属来队、节日视频问候、电话沟通等方式，不断密切与官兵家属的交流频次，在了解官兵家庭生活状况的同时，争取家属对边防工作的理解和支持，“前线”、“后方”双稳控，形成以N个小家庭围绕一个部队大家庭的良好局面。

个性套餐 靶向引导

——争做前路“领航员”

近日，该所干事小章注意到，餐桌上忽然多了一道梅菜扣肉，这正是他在浙江老家才能吃到的美味。原来，这是该所教导员赵俊通过“五熟三十清”官兵资料卡了解到小章的口味后，特地嘱咐食堂阿姨学习制作，并添进该所“流动菜谱”的。“对于外地干部而言，乡味往往是最能抚平思乡情结的良剂，也是我们做好官兵思想工作的突破点之一。”该所副教导员杨新春对“流动菜谱”高度称赞道。

思想帮扶不是炒大锅饭，一人一事要具体到官兵的方方面面、斟酌细致。基于此，该所结合“五熟三十清”官兵资料卡，根据官兵地域、饮食、习性、身体健康程度等因素，建立所队官兵个性化生活小档案，条块化分解、定量化评估，科学掌握官兵生活现状，使得问题分析更透彻，解决更有力。用小关心带动大稳定。

与此同时，针对新民警业务生疏、思想易浮躁、工作不踏实等问题，该所发挥新老结合、强弱搭配的优势，依托执法帮助团、政工培训组、体能小分队等载体，强化指导帮扶力度，夯实新人军事、政治、执法能力基础。同时，以“早会报告”、“周会小结”、“大会总结”等形式，分析点评新民警阶段性工作成效，主肯定、辅建议，增强个人成就感和进取感，官兵的干劲也得到迅速提升。