宁德市公安局大门山派出所全力化解劳资纠纷

宁德市公安局大门山派出所全力化解劳资纠纷————

解“烦薪事” 做“暖薪人”

自“冬季行动”开展以来，宁德市公安局大门山派出所积极践行和发展“枫桥经验”，秉持“小纠纷、大民生”理念，全面深入推进矛盾纠纷排查化解与回访工作。近期，该所坚持预防为主、化解为先，成功排查化解多起劳资纠纷，及时解决群众“烦薪事”。

紧急协调

化薪结之困

日前，大门山派出所接指挥中心指令，称辖区某保安公司发生讨薪纠纷。民警迅速赶到现场，一名心急如焚的保安说道：“家里等着用钱呢，可工资发不出来，怎么办?”民警一边安抚大家情绪，一边联系保安公司负责人到派出所沟通核实欠薪情况。

“物业公司拖欠薪资，这才导致我们无法及时给员工发放工资啊!”在派出所，该保安公司负责人满脸无奈地表示。

了解事情经过后，民警立即联系涉事公司，秉持“化矛盾、除隐患”原则，耐心倾听双方诉求，并组织三方座谈，详细了解保安员工资支付及劳动合同签订情况。

同时，民警向聘用单位负责人开展法治宣传，督促其及时回应讨薪人员的合理诉求，并支付拖欠工资。经过多方协调，近日，当事双方达成初期支付协议，解了群众“烦薪事”。

多方沟通

解薪愁之难

2024年12月31日上午10时许，3名农民工神色焦急地走进该所接警中心求助：“警察同志，我们在某广场承接贴瓷砖散活，工资和垫付的材料款却长期未得到落实，这可都是我们的血汗钱啊!”

为妥善解决劳资纠纷，民警一面安抚农民工情绪，一面迅速与雇主取得联系，从情理法等方面阐明拒不支付劳动报酬应承担的法律责任和后果。

在民警的沟通协调下，雇主最终将拖欠的工资如数发放到农民工手中。3名农民工激动地说：“太感谢警察同志了!”

提前部署

防薪患之忧

为从源头上解决欠薪问题，大门山派出所主动靠前服务，深入开展欠薪隐患排查及矛盾纠纷摸排化解工作，并前往东侨开发区人社局了解辖区工地、企业、用工单位等薪资发放情况。

对已衍生警情的欠薪行为，该所积极协调，推动涉事企业支付到位;对未发生警情的欠薪情况，民警提前做好部署预防，切实保障企业良好营商环境，同时有效维护务工人员的合法利益。

解决好劳动者的薪愁问题，不仅关系群众切身利益，更关系社会的公平正义与和谐稳定。大门山派出所始终秉承“繁杂的事情耐心做、群众的事情细心做、困难的事情用心做”的宗旨，切实关注并解决辖区矛盾纠纷。

(本报记者 龚丽雯 通讯员 陈曦 实习生 张馨匀)