惠安法院化解一涉多名员工工资执行案

近日，惠安法院执行局充分用好“拘传+调解”组合招式，成功化解一起涉多名员工工资执行案件。

惠安县某物流公司因经营不善，拖欠公司多名员工近20万元工资，经多次催要无果后，王某等20余人向惠安县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后双方达成调解协议。但此后该公司未按协议履行，王某等20余人遂向惠安法院申请强制执行。

案件进入执行程序后，执行法官向该公司发出执行通知等法律文书，督促该公司主动履行义务，多方查找公司名下可供执行财产，但均无实质性进展。经多方走访、深入调查，执行法官从知情人处获知该公司法人代表肖某近期将回家处理事务。执行法官立即开展前期筹备工作，并抓住时机火速赶往肖某家中将其拘传。

拘传肖某后，执行法官得知肖某并非故意不履行，综合考量该公司确因经营不善而倒闭，以及还款能力十分有限等情况后，决定依法先组织双方进行调解：一方面召集王某等20余名申请人，向他们详细说明执行进度和公司现状，争取让20余名申请人能够了解当前被执行人的还款能力等客观情况，以达成更加具有操作性和可行性的调解方案；另一方面向肖某释明法律规定，告知其逃避执行应承担的法律后果，并要求肖某积极配合。

最终，双方达成执行和解协议，申请人表示能够理解肖某的困境，愿意给予一定的宽限期，而肖某也当场履行部分款项，并约定余下款项按月分期偿还。