松溪县公安局全力打造特色青警品牌

以青春之姿锻造“三有”铁军

——松溪县公安局全力打造特色青警品牌

在松溪的青山绿水间，有一支充满朝气的青年警队正快速成长。近年来，松溪县公安局以“为人如松、从警如剑”为精神内核，从“铸魂、提能、护航”三个维度发力，为青年民警搭建成长“快车道”，锻造出一支有理想、有本领、有担当的“三有”铁军，为公安事业注入澎湃青春动能。

凝心铸魂

筑牢信仰之基

理想信念是公安队伍的精神旗帜。松溪县公安局将铸魂工程摆在首位，通过政治轮训、实战大练兵、野外拉练等多样化形式，推动青年民警深学细悟习近平总书记重要训词精神。在一次次思想淬炼中，“公安姓党”的忠诚基因深深融入血脉，成为青年民警的行动指南。

为激发学习主动性，该局创新搭建“青警沙龙”“松溪讲习班——青年民警大讲堂”等平台。在这里，青年民警围坐畅谈，分享办案心得、交流成长感悟，让思想的火花不断迸发。“过去是被动学文件，现在大家抢着上讲台，这种转变特别明显。”青年民警小张感慨道。

文化育人，润物无声。以“为人如松、从警如剑”为核心，该局打造党建示范阵地，组织庄严的升旗仪式、宣誓仪式和退休传承活动。青年民警在仪式中感悟“松”的正直担当与“剑”的忠诚正义。2024年，该局获评“省公安厅党建联系点”和南平市唯一的“全省公安政治工作联系点”，正是对其文化育警成效的有力证明。

廉洁防线，不容有失。松溪县公安局实施“清风工程”，通过警示教育、突击酒精测试等强化日常监督，并建立“警属联动”机制，延伸监督触角至“8小时之外”。征信核查、谈心谈话、家庭家访等措施环环相扣，确保青年民警行稳致远。

素质提能

锤炼实战本领

打铁还需自身硬。松溪县公安局深化“青蓝工程”，创新“双师、双向”培养机制：12名业务骨干组成“桃李计划”帮帮团，与青年民警双向选择结对。岗位师父言传身教，培育“为人如松”品格；警种师父悉心指导，传授“从警如剑”技能。2024年，7名结对新警中有3人获评“十佳民警”，帮带成效显著。

紧跟时代需求，该局与南平市警校签订全省首个局校合作协议，常态化开展跟班跟训、外派学习，着力培养无人机侦查、电子取证等专业人才。目前，3人担任南平市公安局工作室要职，1人入选公安部青年人才库。由青年民警组建的“铁骑”“无人机”等队伍，成为平安松溪建设的生力军，助力2024年松溪群众安全感率跃居全省第二、全市第一。

实战是最好的磨刀石。该局将基层一线、大案要案作为练兵场，组织青年民警参与“以案带训”、跨省抓捕行动。2024年，在防御“6·9”极端暴雨洪涝灾害时，青年突击队冲锋在前，运用无人机排查险情，24小时驻守高危区域，成功转移群众300多人，实现无人员伤亡，用实际行动诠释了使命担当。

科学管理

激发队伍活力

科学的管理机制是激发队伍活力的关键。松溪县公安局推行精准量化的队伍积分制，将积分与职级晋升、干部选拔挂钩，营造“比学赶超”的浓厚氛围。近年来，青年民警屡获佳绩：斩获公安部“双十计划”攻关创新大赛优秀奖、南平市电子数据取证个人冠军，法制青年队伍获评“全国公安机关成绩突出集体”，5名“90后”民警走上领导岗位。

典型引路，榜样育人。“最美松警”评选活动挖掘出一批爱岗敬业、爱民为民的先进典型；福建省“最美基层民警”、南平市“十佳民警”等优秀代表脱颖而出……这些典型人物的故事通过媒体广泛传播，激励着更多青年民警奋勇争先。

从“暖胃工程”到宿舍升级，从新警欢迎会到战时表彰，松溪县公安局将暖警爱警落到实处，让警营充满家的温暖。青年民警小王说：“局里处处为我们着想，让我们能心无旁骛地投入工作。”

如今的松溪县公安局，青年民警朝气蓬勃，在打击犯罪、服务群众、抢险救灾等工作中勇挑重担。这支“三有”公安铁军正以青春之姿，守护松溪平安，续写新时代公安事业的壮丽篇章。