宁化县检察院扬青春风采 铸检察“铁军”

4月的闽江源头，翠江河畔水草丰茂、春风拂面，宁化县检察院的青年干警们正以昂扬姿态活跃在案件办理、普法宣传、跨域协作一线。近年来，该院围绕“高质效办好每一个案件”基本价值追求，将青年干警培养作为队伍建设核心工程，推动队伍专业化、年轻化建设迈上新台阶，锻造新时代检察“铁军”。

强化思想锤炼

“我会借助此次结对培养机会，努力提高自身业务素养和履职能力，不断提升自我，为宁化检察工作贡献青春力量。”2月19日，在“畅谈‘新’声 凝聚‘青’力”青年干警座谈会上，该院青年干警齐聚一堂，畅谈青春理想，回顾过往学习时光，分享从检目标与感悟，学习探讨工作经验，共同成长成才。

举办青年干警座谈会，是该院因地制宜、应时而动，做优做实思想政治教育的生动体现。

在“世界读书日”，宁化县检察院举办青年干警青春读书会分享活动，青年干警职工结合工作实际，分享自己精心挑选的好书读物，并交流自身的所感所思，感受读书的乐趣、知识的魅力，帮助青年干警互促互进；在开展主题党日活动时，该院依托宁化丰富的红色资源，积极组织青年干警深入宁化县长征出发纪念馆、陈塘红军医院等红色教育点开展现场教学，教育引导青年干警感悟革命前辈不怕牺牲、勇往直前、团结奋进的英雄气概，淬炼忠诚干净担当的政治品格……

学无止境，贵在有恒。近年来，宁化县检察院秉持“检察机关首先是政治机关”理念，始终坚定政治方向不动摇，通过春季队伍集中整训、政治轮训、网络教育等多样化形式，推动青年干警学思践悟习近平法治思想等先进思想论述，在以学铸魂中进一步坚定理想信念，擦亮忠诚底色。

优化技能提升

“我方认为，该案件存在……”2月21日，在这场与清流县检察院、福建远东大成律师事务所、福建陈彪律师事务所共同举办的检律携手论辩赛中，由宁化县检察院青年干警组成的两支队伍均展现良好的竞技水平和精神风采。

像这样的实战化练兵模式已在该院形成常态化机制。近年来，宁化县检察院聚焦青年干警培养工程，推出一系列务实举措，力求出实招见实效——组织青年干警轮岗锻炼5人次，连续3年选派优秀干警派驻县委政法委集中办公，组织选派青年干警参加省院、市院等上级组织的业务培训班、技能竞赛等活动，切实提高干警业务能力；举行青年干警与业务骨干结对签约仪式，让7名青年干警与对应业务骨干进行一对一结对签约，导师传授指导，学员跟班学习，进行为期一年的培养锻炼，并建立考核机制，助推青年干警本领素能提升；与宁德市蕉城区检察院建立山海协作机制，定期组织两院青年干警交流学习互鉴和业务探讨，派出青年干警代表共同组队参加“山海协作 携手共进”检察法律论辩赛，并获得团体优秀奖，推动两地干警共同进步。

实战练兵，淬火成钢。如今，宁化县检察院青年干警已成为各个业务条线上不可或缺的新生力量。2024年，该院第一检察部40岁以下干警占比超过90%，并获评一星级全省青年文明号，一名青年干警获省委政法委通报表扬。

细化管理制度

“积分排名实时更新，优秀干警每月获得奖励绩效，这种‘透明化’的考核让我们干劲十足。”走进宁化县检察院，青年干警指着院内的“干警成长记录栏”介绍说。

如何为青年干警营造更健康、更完善的成长环境，助其尽快成为“行家里手”“扛把子”？宁化县检察院在坚持以人为本的基础上，既严管，也厚爱，既约束，也激励。通过制度优化设计，制定实施《宁化县人民检察院青年干警培养方案》，细化考评办法，实施积分奖励制度，营造“比学赶超”浓厚氛围，激发青年干警干事创业活力、任命3名优秀年轻干警为中层副职，充实中层领导岗位，进一步优化干部队伍结构。

打铁还需自身硬。该院坚持从严治检，持续推进党纪学习教育常态化，强化监督实效，通过以案释法、警示教育等日常监督，严格执行防止干预司法“三个规定”，认真落实每月填报“三个规定”制度。加强“八小时外”监督，通过廉政家访、谈心谈话、个人风险排查等方式，增强拒腐防变思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。当下，年轻的检察队伍正勇挑重担、直面挑战、蓄力成长，用实干践行承诺，不断谱写宁化检察新篇章。