高效化解劳动争议 全力护航劳企和谐

本报讯    近日，宁化县人民法院成功调解6名劳动者与企业的劳动争议系列案件，切实减轻了企业和劳动者的诉讼负担，实质性化解双方矛盾纠纷，真正做到案结事了人和。

王某、陈某、张某、巫某甲、巫某乙、徐某6人先后入职某新材料有限公司。2024年6月起，某新材料有限公司因运营问题造成资金周转紧张，开始拖欠6人工资。此后，某新材料有限公司在筹集到部分资金后，向王某等6人发放了部分工资，剩余工资仍未支付，王某等6人遂向仲裁机构申请劳动仲裁，仲裁裁决该公司需向王某等6人支付尚欠的工资及经济补偿金共计189104.75元。但公司对裁决结果不服，对应支付的工资及经济补偿金数额有异议，遂向法院提起诉讼。

案件受理后，因双方当事人争议较大，调解意愿不强，承办法官遂决定先开庭审理，通过开庭审理厘清案件事实及双方当事人争议焦点后，再另行组织双方当事人进行调解。庭后，承办法官紧扣双方争议焦点，以诉讼成本、时间成本、职工权益保护，以及企业法律风险等多个角度为切入点，多次组织双方当事人调解，努力平衡双方的利益诉求，最终促成双方当事人达成一致调解意见，某新材料有限公司先将尚欠王某等6人的工资发放到位后，再就经济补偿金与王某等6人签订调解协议，某新材料公司同意一次性支付王某等6人经济补偿金。至此，案件得到圆满解决。