安溪县人民法院以高质量党建引领法院工作高质量发展

党旗指引处 法韵润茶乡

——安溪县人民法院以高质量党建引领法院工作高质量发展

家庭教育指导中心的心理疏导、“未成年人渗透性法治教育与救助工作”机制；官桥法庭“茶叙·雅颂”调解室，湖头法庭“善德调处工作法”、感德法庭“茶和·法润”茶桌调解……走进安溪县人民法院，浓郁的“茶香法韵”扑面而来。而这独特气质的背后，是党建“红色引擎”的强劲驱动。

近年来，安溪法院始终坚持“抓党建带队建促审判”的工作思路，以党建“领航”“强基”“聚力”三项工程为抓手，推动党建与审判业务深度融合、同频共振，为法院审判执行工作高质量发展注入澎湃红色动能。

红色领航 筑牢思想根基

“要永葆绝对忠诚的政治品格、弘扬爱拼敢赢的赶超精神、筑牢风清气正的廉洁底线！”7月4日，安溪法院召开干部任前集体廉政谈话会，该院党组书记、院长黄小丹向履新人员提出三点要求。这正是该院强化思想引领的生动注脚。

安溪法院机关党委始终把政治建设摆在首位，院党组严格落实党组会前学习机制和“第一议题”要求，专题研究党建、党风廉政建设等重点工作；在全省基层法院率先成立法院机关党校，定期举办专家讲座、集中观影等教培活动。建立沼涛图书馆安溪法院分馆、党团之家、法官沙龙学习交流和展示平台，依托微信工作群等搭建“指尖上的课堂”，制定“自学+专题”一体化学习方案等，让思想引领在潜移默化中入脑入心。

安溪法院全面推行“党建+学习”模式成效显著，调研、信息、宣传三项工作齐头并进。2024年，该院调研得分居全省基层法院第六、全市第一，被省高级人民法院确定为2024年度和2025年度全省法院基层调研联系点；信息积分居全省基层法院前列，连续3年获评“全省法院信息工作优秀单位”；连续两届入选“福建法院司法融媒体中心孵化基地”。

红色强基 深耕大局服务

“遭遇校园欺凌如何维权？未成年人怎样防范网络陷阱？”暑假前夕，党员法官王秋琼、吴瑜虹分别走进辖区中小学校上法治教育课，一个个实用的法律知识点让学生收获满满。这是安溪法院将党建融入社会治理的缩影。

安溪法院机关党委狠抓“党建+”重点工作，把组织力转化为服务力、保障力，确保执法办案与中心大局同心同向同频。该院以服务保障八大产业链高质量发展为重要抓手，积极构建“主导产业链+司法服务链”融通机制，为重点行业、重要企业提供法律服务支持；在全市法院率先推行的“免于提交”工作机制，入选泉州市2024年度优化营商环境“最具获得感”十大举措，“推行‘三免机制’，做优营商环境司法保障”案例入选2025年福建省首批具有代表性的优化营商环境工作典型经验做法，获全省推广。

基层法庭因地制宜，彰显党建活力。官桥法庭党支部打造茶乡特色“园区枫桥”，开辟涉企诉讼服务“绿色通道”，创新打造“三叶芽”多元解纷模式，快立、快审涉企纠纷，入选全国新时代“枫桥经验”优秀案例；蓬莱法庭党支部成立“藤铁电商法官工作室”，提供法律咨询服务，协助化解涉茶业、藤铁纠纷，助力统筹做好“三茶”文章，全面推进乡村振兴……党建与服务大局同频共振，让司法护航的触角延伸至发展最前沿。

红色聚力 践行为民宗旨

“楼下有法官来开庭了！”日前，在官桥镇弘桥智谷信息产业园，官桥法庭将庭审搬到现场，用闽南语现身说法，推动矛盾纠纷实质化解，赢得群众点赞。

安溪作为山区大县，地域广、人口多。为第一时间对接基层、化解纠纷、服务群众，安溪法院机关党委坚持“支部建在庭上、党员亮在岗上，巡回走在路上”，充分发挥党员干警在审判执行一线的先锋模范作用，不断前移司法服务，将茶文化和闽南文化融入矛盾纠纷化解中，创新“纯雅礼和”四步递进调解法，通过一杯杯清茶既解“法结”又解“心结”。

各党支部工作也亮点纷呈。湖头法庭党支部创设“善德”调解工作法，入选首批“刺桐最美人民法庭”；老干支部积极打造“银发先锋”工程，获评省级示范党支部；立案庭党支部设立“24小时自助司法服务中心”，推动为群众服务“全天候、不打烊”，获评“福建省巾帼文明岗”“泉州市五一先锋号”“泉州市巾帼文明岗”。

党建引领方向明，司法为民谱新篇。安溪法院机关党委将持续以党建“红色引擎”驱动高质量发展，让党旗在审判一线高高飘扬，让法治阳光照亮茶乡每一个角落。