永泰县检察院让劳动者“劳有所得”

“劳有所得，方能心有所安。”在田间地头、工业园区与新业态服务一线，劳动者的“薪”事始终是民生关切的重点。近年来，永泰县检察院将支持起诉职能与保障劳动者权益紧密融合，通过“个案帮扶+机制建设+普法宣传”多轨并行，把法律监督的“力度”转化为守护民生的“温度”，让“辛苦钱”及时落袋，让“劳有所得”在基层落地生根。

针对劳动者“讨薪举证难、维权无门”的困境，永泰县检察院以支持起诉着力打通维权堵点。该院在12309检察服务中心设立农民工讨薪“绿色通道”，对申请支持起诉的特殊群体优先受理，并在证据收集、立案、开庭、执行等环节提供全流程指导，同时积极推动“诉前调解+财产保全”模式，提升维权效率。

在办理许某某、郑某某等人追索劳动报酬支持起诉案时，该院先通过调解促成企业先行支付部分欠款；后续又通过查询企业财产状况、调取银行账户流水等方式固定证据，协助当事人申请诉前保全，最终确保剩余欠薪全额执行到位。据统计，2024年以来，该院已受理支持起诉讨薪案件7件，帮助劳动者追回欠薪10万余元。

个案攻坚之外，根治欠薪更需凝聚多方合力。永泰县检察院打破部门壁垒，探索跨部门联动机制，与县人社局会商对接，构建“线索移送、联席会议、信息共享”三位一体的保薪协作体系。

这种“检察+人社”协作模式，既发挥人社部门“前端发现快”的优势，又依托检察机关“法律支持强”的特长，2024年以来，该院通过协作机制将4起案件化解在诉前，实现“稳妥保薪”与“快速维权”的双重目标。

“治已病”更需“防未病”。永泰县检察院跳出“就案办案”思维，推动维权模式从“事后补救”向“事前预防”转变。通过联合劳动监察大队等部门送法进企业、约谈欠薪主体，增强企业依法支付工资的意识；携手工会等单位开展主题法治宣传，营造严惩欠薪的社会氛围。

此外，检察机关还向劳动者普及防范欠薪技巧、发放维权指引卡片，在全社会推动形成尊法守法、诚信经营的法治化营商环境，为从“保薪”到“安薪”的深层次转变筑牢法治根基。