工人“烦薪事”解决了

“目前还在老家，非常感谢春节前你们的调解。如果不是你们，真不知道年该怎么过！”近日，当永安市安砂镇综治中心工作人员小李回访工友代表沈先生时，手机那头传来的是满满的感激。

这是一场发生在春节前夕的“安薪战”。从接到求助到首笔款项到账，前后仅历时7天，21名四川籍务工人员的30万余元工钱被全部追回。高效解纷的背后，是安砂镇综治中心迅速启动“中心吹哨、部门报到”应急响应机制，是调解员以耐心磨平矛盾棱角、用专业化解冲突的执着坚守。

2025年11月，蒋某承包了位于安砂镇某高塔建设工程，雇用沈先生等21名四川籍务工人员提供劳务，约定每月薪资为6000-18000元不等，工期2个月。2026年1月底工程结束时，大部分薪资却迟迟未到账，其中3名工友分文未取。多次与项目负责人和承包方沟通无果后，2月5日下午，工友们怀着最后一丝希望走进镇综治中心。

镇综治中心值班人员见状主动介入，实行“优先接待、优先受理、优先调解”原则，迅速为这起讨薪纠纷开启“绿色通道”——组织司法所、综治办、人社、供电所等部门组成调解组展开调查，并立即联系公司项目相关负责人许某及承包方蒋某到场调解。

经三方核算，欠薪总额达327990元。然而，蒋某坦言资金困难，无力垫付；许某则表示公司支付流程需要时间。而工友们早已心急如焚：“约定时间早过了，你们就是故意拖着。”情绪的对立，让调解一度陷入僵局。

找准矛盾症结后，调解员兵分两路：一边与工友代表深入沟通，倾听诉求、梳理证据、安抚情绪，告知其合法权益受法律保护；另一边，向许某和蒋某详细解读《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，明确指出工程总承包方对农民工工资负有法定“兜底”责任，拖欠工资将面临法律后果与信用风险，不容推诿。同时，调解员动之以情，讲述这些务工人员背井离乡、辛勤劳作的现实境遇，引导企业换位思考，展现社会责任担当。

在法理与情理的双重感召下，坚冰渐融。许某现场与省公司财务核对薪资情况，商讨薪资支付方案。

事实越辩越明，责任越理越清。经过三个小时“加速度”调解处置，三方当事人达成一致意见：考虑到蒋某资金困难，2025年12月的12.3万余元差额薪资由许某先行垫付，款项从蒋某工程款中抵扣。

在调解员见证下，许某现场通过银行卡账户转账至沈先生银行卡账户，由沈先生负责给付其他工友。同时，督促许某加强协调运作，于除夕前足额发放薪资。

工资兑付现场，以沈先生为代表的务工人员依次核对、签字、确认收款。当看到银行卡收到第一笔汇款时，他们紧锁的眉头终于舒展，脸上露出了轻松的笑容。

调解并未止步于此。调解员实时跟踪落实，确认省公司于2月12日通过“农民工工资支付通道”已将剩余的20.4万元薪资全额发放到位。历时7天，这起涉农民工工资的矛盾纠纷终于得到圆满解决。