“圈红”的约定

近日，浦城县人民法院江法官盯着办公桌上的日历陷入沉思。日历上有个日期被红色水笔圈了起来——这是一起劳动争议案件的第二笔赔偿款支付期限。

“黄总，上次叶阿姨的工伤款理赔下来了吗？”

电话那头传来爽快的回答：“都理赔下来了，江法官您放心，我们说话算话。”

放下电话，江法官悬着的心落了地。

2025年6月，叶阿姨在浦城县某建筑工地做工时，不慎被加气砖压倒，导致胸椎压缩性骨折、轻型闭合性颅脑损伤。经过伤情鉴定、治疗、康复……正当她以为能顺利获得赔偿时，却因已超过55周岁，被劳动仲裁委员会裁定不予受理。

今年元旦刚过，这起案件摆上了江法官的案头。确认劳动关系、工伤待遇赔偿、加班工资……10项诉讼请求写满起诉状。更棘手的是，被告是一家外地公司，注册地址已无人经营，起诉状上连联系电话都没有。

“他们是不是跑路了？”得知起诉状送达失败，叶阿姨充满焦虑。

江法官耐心引导：“受伤后是谁送你去医院的？工地在浦城，总该有个管事的。”

叶阿姨沉默片刻，声音洪亮了起来：“是工地的邱总，他还替我垫付了医药费。”

这名“邱总”成了突破口。江法官通过他辗转联系上公司法定代表人黄总，电子送达成功，案件正式立案。

前期调解因双方隔阂较深未能成功。但江法官决定在开庭前再给双方一次沟通机会。

今年2月的一天上午8时30分，距开庭还有半小时，邱总作为公司代理人如约而至，并道出了自己的苦衷：“叶阿姨的伤我们认，该赔的也愿意赔。可她办手续总缺材料，我们没法走工伤保险流程……”叶阿姨一听急了：“我跑了好几趟，每次都说材料不全。我等着这笔钱看病呢！”

江法官心里有了底：公司对医疗费、伤残补助金等主要项目并无异议，症结在于加班工资和解除劳动关系的经济补偿金；而叶阿姨因不了解工伤理赔流程，误以为对方故意拖延。

经过分别沟通，江法官提出分期支付方案：公司先付一部分，让叶阿姨抓紧治疗；待工伤赔款到账，公司再付剩余部分。

最终，双方在调解协议上签字。近日，第二笔赔偿款准时汇入叶阿姨的银行账户，于是有了文章开头的一幕。