数智护校 检守平安 ——福州市长乐区检察院全力激活校园安防“智慧大脑”

近年来，福州市长乐区检察院立足未成年人综合司法保护职能，以数字变革破题攻坚，创新运用大数据法律监督模型，打通数据壁垒、实现智能筛查、推动溯源治理、凝聚共治合力，走出一条“数字赋能、精准监督、系统治理、长效护校”的新路径。

以案破题，深挖“病根”

司法履职的核心要义在于源头防范、标本兼治。2023年11月，长乐区检察院接到公安机关通报，辖区一名校园安保人员利用岗位便利侵害在校学生，本该守护校园平安的岗位出现安全隐患，暴露出校园安保队伍监管的深层次漏洞。

案发后，该院第一时间提前介入侦查，全程指导公安机关固定关键证据、厘清案件事实、完善证据链条，依法精准提起公诉，并从严提出量刑建议与从业禁止建议。最终，法院依法判处涉案人员有期徒刑二年，终身禁止从事密切接触未成年人相关工作，全部判决均获法院支持，以刚性司法惩戒筑牢未成年人保护底线。

案结更要治本。办案团队深入调研发现，隐患根源在于行业监管缺位：辖区校园安保服务由单一企业统一承接，企业为压缩成本，刻意规避入职背景查询、资质审核、岗前培训等法定流程。同时，公安、教育部门传统人工核查模式效率低、覆盖有限，无法实现全区496名在岗安保人员常态化、全覆盖核验，导致校园安保监管流于形式，存在系统性安全隐患。

为此，该院摒弃“就案办案”思维，坚持“办理一案、治理一片”，走访公安、教育部门及各校、安保企业，全面摸排安保人员招录、资质审核、日常管理全链条问题，精准锁定无证上岗、超龄值守、培训缺失等突出短板，为数字化精准治理筑牢基础、找准靶向靶点。

数智赋能，精准除患

针对传统监管的堵点痛点，长乐区检察院以数字检察为抓手，自主研发校园保安员资质大数据法律监督模型，推动校园安保监督从“人工被动核查”向“智能主动研判”转型升级，实现监督质效跨越式提升。

该院主动牵头协调，打通公安、教育部门数据壁垒，归集校园安保人员身份信息、保安员证件核发及吊销记录、违法犯罪人员台账三类核心数据，通过多维度数据碰撞、智能比对分析、全维度筛查核验，对全区在岗校园安保人员开展全覆盖、无死角资质审查。

首轮全域筛查精准锁定多项安全隐患：全区学校18名安保人员无合法从业资质、无证上岗，10名安保人员超龄违规值守。2024年6月，该院针对排查发现的问题，依法制发公益诉讼检察建议，直指企业违规招录、行业监管宽松等问题，督促职能部门靶向整改。区公安局依法对涉事安保企业处以1万元行政处罚，以刚性执法倒逼企业压实主体责任，补齐招录审核、人员管理短板，健全岗位责任、日常监管等制度，从源头杜绝不合格人员进入校园安保队伍。

该大数据法律监督模型凭借实用性、精准性，被福州市检察院在全市检察机关推广应用，成为守护校园安全的“智能火眼金睛”。长乐区检察院并未止步于此，为实现动态化、长效化监管，持续迭代升级监督模型，拓展新入职人员资质实时校验、岗位配置合规核查等功能。2025年，对全区中小学、幼儿园589名新录用安保人员开展专项筛查，排查出24名超龄在岗人员，第一时间督促教育部门压实主体责任，完成全员调岗整改，以精准高效的数字监督，打造守护校园平安的智能化“硬核利器”。

四方联动，长效共治

校园安全治理非一己之力、一时之功，重在常态长效、多方协同。依托福州市检察机关“检护茉莉”未检特色品牌，长乐区检察院牵头搭建“检察+公安+教育+企业”四方联动机制，推动校园安保治理从单点整改向系统治理、常态治理深度转变。

该院推动职能部门利用暑期窗口期，开展校园安保人员技能“大练兵”，围绕应急处置、防暴安防、隐患排查、未成年人保护等重点内容开展专项培训，全面提升安保队伍专业履职能力。同时，推动建立学期常态化考核机制，将人员年龄、健康状况、持证资质、违法犯罪记录、专业素养纳入考核清单，每学期开展全覆盖筛查，对不合格人员及时调岗清退，持续净化校园安保队伍。

依托四方联动机制，各单位实现信息共享、线索互通、协同履职、同向发力，常态化开展风险研判、隐患排查、问题整改，持续优化数字模型筛查维度，定期开展全员资质复核，彻底破解监管碎片化、滞后化难题，构建起招录、审核、考核、清退的全闭环监管体系，打造规范化、专业化的校园安保队伍。