只进一扇门 化解“薪”头事 ——闽侯县综治中心联动多家单位保障22名务工人员权益

“没想到不用来回跑多个部门，在综治中心就把拖欠的工资问题解决了！”近日，在闽侯县综治中心调解室，22名务工人员被拖欠近一年的工资问题，在县综治中心统筹多部门联合调处下得到圆满解决。

福州某冷冻厂有限公司受经营影响资金周转困难，拖欠22名务工人员工资近55万元。务工人员家庭生活难以为继，此前多次主动与企业协商兑付工资，均无果而终。无奈之下，6月15日，22名务工人员联合向县综治中心反映诉求，希望追回血汗钱。

闽侯县综治中心接诉后高度重视，迅速开展风险研判，将其列为重点处置事项。县综治中心充分发挥全县矛盾纠纷“一站式”调处中枢职能，即刻启动重大矛盾多元化解机制，统筹检察院、总工会、人社局、司法局、劳动人事争议仲裁委组建专项调处专班，整合各单位专业资源集中办公，凝聚起为民护薪的治理合力。

调解初期，双方诉求差距明显，协商一度陷入停滞。企业以资金链断裂为由，希望延后支付薪资；务工人员迫于生活压力，要求企业一次性结清全部欠款，双方对立情绪明显。

调解陷入焦灼之际，调处专班采取“背靠背”单独疏导、“面对面”集中协商的方式分步推进。面向企业，检察官、工会干部、仲裁员联合开展普法警示，细致解读《保障农民工工资支付条例》等相关规定，列举欠薪失信、行政处罚、刑事追责典型案例，督促企业主动承担薪酬支付主体责任。面向务工人员，法律援助律师与工作人员逐一核对工资凭证，安抚焦躁情绪，客观分析诉讼周期与执行风险，讲解仲裁调解书法律效力，引导大家理性表达诉求。经过多轮耐心斡旋，双方分歧持续缩小。

经过多次磋商与沟通，法理与情理深度融合，近日，在闽侯县综治中心调解室，22名务工人员与企业负责人在平等自愿基础上达成和解协议并同步签字确认，这起劳动争议案件终于尘埃落定。闽侯县劳动人事争议仲裁委现场依法出具具备强制执行力的《仲裁调解书》，约定企业一次性全额付清拖欠薪资，款项直接转入务工人员实名银行账户，做到纠纷一次性闭环清零。