“薪”事解决 一分不少

“要是设备被拿去抵债，我们这半年就白干了！”不久前，在仙游县人民法院执行局接待室里，A光电公司员工代表龙某攥着拳头，声音发颤，语气里满是焦灼与无助。

龙某的担心并非空穴来风，他所在的A光电公司是一家注册资本3200万元的电子企业，因经营不善陷入资金链全面断裂的绝境，不仅无力偿还供应商货款，还拖欠了50余名工人数月工资。随着多起劳动仲裁、执行案件接踵而至，这笔本该按时到手的血汗钱，成了悬在工人心头的揪心事。

案件进入执行程序后，仙游法院执行法官迅速查封了该公司名下一批机器设备。本以为终于看到了讨薪的曙光，没想到更大的难题接踵而至，这批设备早已被外省法院首轮查封，仙游法院无权直接处置变现。

如果按照常规流程，只需向外省法院申请参与分配，等待分配结果即可。但执行法官拿起计算器一笔一笔算完，心一下子沉了下去：一边是动辄数百万元的供应商货款，一边是50多个工人每人几千元的工资，一旦外省法院按正常流程处置查封的机器设备，工人们的辛苦回报就遥遥无期了。

“不能就这么算了！”执行法官看着桌上那叠厚厚的劳动仲裁裁决书下定决心，当即与外省法院沟通，并以员工工资为引、以设备在仙游为由，顺利将设备的处置权移送至仙游法院，将A光电公司所有设备予以查封拍卖。

虽然拿到了处置权，难题却并未完全解开。案涉查封设备经拍卖已流拍，B光电公司向仙游法院申请以物抵债，并申报其因查封在先的顺位受偿权。这意味着传统的执行手段在这起案件中可能会让劳动者“赢了官司输了钱”。

为此，执行法官主动联系了B光电公司代表。“我知道你们这笔钱追得不容易，但对那50多个工人来说，这是养家糊口的救命钱。不如引导A公司进入破产程序，工人工资依法优先清偿，剩余款项再按比例分配，让各方权益都有保障。”通过执行法官一遍遍沟通、一次次释法，B光电公司代表终于松了口，表示愿意配合法院寻找更妥善的出路。

与此同时，执行法官找到了龙某，详细解释了“执转破”的法律路径。“公司破产了，那我们的钱还能拿到吗？”龙某表达了工人的担忧。

执行法官随即与负责破产事宜的法官共同召集了以龙某为首的部分工人代表，对破产清算程序予以释明：“企业要是不清算，一直拖着半死不活的，你们的工资也是遥遥无期。公司破产后，会有专门的管理人、审计机构全程介入，严格清查企业所有资产，对没有出资到位的股东也会予以追缴。简而言之，破产清算不是走形式，而是用法律手段帮大家把企业资产盘活变现，优先保障工人的工资。”

疑虑打消后，龙某向法院递交了破产申请书，莆田中院经审查迅速裁定受理，仙游法院依法指定管理人，企业进入破产清算程序。

经管理人清算，企业现金与财产变价款到账后，按照法定清偿顺序，优先全额兑付所有工人工资、社保债权。近日，随着一笔笔欠薪悉数到账，50余名工人的烦“薪”事彻底解决了。