润物细无声 检心践于行 ——永安市检察院以思政建设引领检察工作高质量发展

近年来，永安市检察院以“检心向党·燕安有我”党建品牌为抓手，从“铸魂、赋能、正风”3个维度精准发力，着力破解思政工作“抓手不实、融合不足”问题，推动思想政治工作与检察履职深度融合、双向赋能，交出新时代检察思政工作优异答卷。

2025年以来，该院先后获评“全省先进基层检察院”“全省新闻宣传文化先进单位”等多项荣誉；10余名干警荣获省市以上荣誉；3个案例入选最高人民检察院优秀类案，11个案例入选全省优秀案例。

铸魂：红色寻根

今年5月，永安市检察院组织干警到红军标语博物馆开展“行走的思政课”现场教学，参与干警认真聆听红色标语背后的革命故事，感悟革命先辈坚定的理想信念。

“在红色实景中接受精神洗礼，我更加深刻认识到自己肩上的司法责任，今后将把红色力量融入每一件案件办理中，用心用情办好群众身边的每一件‘小案’。”干警蔡真真说。

红色资源，是最好的教科书。依托三明市全域红色铸魂工作布局，该院走进红军标语博物馆、永安抗战旧址群等，常态化开设沉浸式“行走的思政课”，引导干警寻访红色根脉，坚守初心使命。同时，创新打造“学员＋讲师”双向思政育人新模式，组建“青年政治宣讲团”，联动红色阵地、共建支部开展研学践学，在现场教学中接受思想淬炼；深入校园、乡村、企业讲法治、谈初心，把学习感悟转化为宣讲实践，增强政治领悟力与司法服务能力。

典型引领，则让奋进力量可感可学。该院强化“全国道德模范提名奖”、省“五四青年奖章”获得者、省级业务标兵能手等身边典型示范带动，依托红色诵读、故事分享、主题征文等活动淬炼干警品格，常态化、全覆盖开展谈心谈话，及时解决干警急难愁盼，传递组织关怀。

赋能：实绩导向

考核“指挥棒”指向哪里，干警的劲头就聚向哪里。永安市检察院推行“全科检察官”培养模式，打破部门壁垒，引导检察官从“专科办案”向“四大检察全科能手”转变，创新构建“综合评价10%+工作质效20%+公共指标30%+岗位履职40%”考核评价体系，将政治表现纳入评先晋升硬指标，发挥考核“指挥棒”作用。

2025年1月，两起诈骗、偷越国（边）境案在永安市人民法院公开庭审，10余名永安市检察院员额检察官推门悄然坐在旁听席。庭后当场开展集中评议，围绕庭审指控、举证质证、文书规范等梳理短板，交流优化方向。

“这种突击式听庭能原汁原味检验出庭水平，直观看到实践中的不足，倒逼自己夯实基本功，在互评互学中补齐短板，持续增强公诉履职能力。”参与干警深有感触地说。

实战，是最好的课堂。该院坚持以实战检验育人成效，常态化开展“推门听庭”、庭审评议等活动，其中多起案件获评省、市级优秀公诉庭。同时，常态化开展师徒结对、业务论辩赛，全方位夯实干警业务功底。

聚焦未成年人检察、公益诉讼等核心业务，该院则以重大疑难案件攻坚淬炼实战本领。今年以来，1名干警获最高检通报表扬，获评“未成年人检察工作贡献突出个人”。

山海协作，履职本领在交流互鉴中共同增强。该院深化山海协作机制，与霞浦县检察院建立双向监督、互学互鉴机制，通过案件互评、经验互通、短板互查，实现业务提质、作风提优。近2年累计互评案件100余件，梳理整改业务、作风短板20余项，共享先进办案经验10余条，开展联合业务交流10余场，实现跨区域检察履职双向提质增效。

正风：家院共廉

责任压得实，监督才能不留白。该院压实党组、支部、部门负责人三级思政责任，将思政工作纳入述职述廉、平时考核等范畴，实现思政工作与业务工作“同部署、同落实、同考评”。

监督半径，从单位延伸到家庭。该院严格落实全面从严管党治检，常态化开展“一季一警示”警示教育，抓实“三个规定”填报核查；深入开展廉政家访，构建单位、家庭监督双向联动。

今年7月，永安市检察院领导班子带队到干警家中开展廉政家访，与干警家属谈心交流，宣讲新时代政法干警纪律要求，了解干警“八小时外”生活状况，倾听家属意见建议，动员家属当好“廉内助”。

家属表示，廉政家访把监督关怀送到家中，既感受到组织的提醒监督，也体会到温暖关怀，今后会管好自己，守好家门，自觉净化“三圈”。

思政成效好不好，群众感受最直接。该院坚持以群众视角检验思政成效，针对取保案件办理周期偏长等群众关切问题，查摆背后宗旨意识不强、作风不严不实等思政问题根源，建立“通报+提示+评价”闭环机制，推动办案时长缩短10天以上，以作风改进检验思政工作实际成效。

永安市检察院相关负责人表示，将持续深化“铸魂、赋能、正风”工作体系，持续推动思想政治工作贯穿检察队伍建设、司法履职全过程，以思政建设引领新时代检察工作高质量发展，以实干担当守护一方平安、服务发展大局。