连江法院依托“青禾调解团”搭建青年成长平台 - 福州

蓄能加压激活动力

禾苗孕穗蓄力阶段，需要适度承压。青禾成长亦需在实战场景中加压试刃，为入额遴选储备硬核实力。该院通过打造“试刃解纷、赛场砺剑、品牌砺穗”三项实战平台，让团员在一线淬炼中，迭代蝶变成长。

依托“蹲苗计划”，连江法院有计划地选派团员下沉蹲点偏远乡镇法庭等吃劲岗位，在巡回审判、上门走访、基层解纷中直面群众诉求，提升群众工作能力。同时，开展“值班调解”，每日安排2名团员在立案前端常态化开展先行调解，并主动融入综治中心，自成团17个月以来，团员参与先行调解1031件，成功调解案件448件，调解成功率为43.45%。

此外，该院还积极搭建业务竞技平台，常态化组织庭审辅助、文书撰写、案例评析、调解能力等岗位比武，在同台竞技、互相研讨中，梳理短板弱项。同时，将品牌创建作为攻坚练场，吸纳优秀团员投身“和讼家园”“一江一湾一片海”等特色司法品牌创建工作，安排团员参与重点课题研讨、典型案例培育等，让团员在优化营商环境、生态司法保护、基层治理等重点项目中挑大梁、扛重活、攻难题。

悉心护禾助力成长

青禾成长既需要风雨历练，也需要悉心守护。该院坚持严管厚爱并举，以明晰标尺、坚实保障、温暖关怀三重举措悉心守护，让团员敢担当、重作为、有底气、有归属。

连江法院坚持制度促行，建立日常动态考核记录台账，形成“日常记录+季度盘点+半年预评+年终考核”的闭环体系，将群众满意、调研成果、普法宣传纳入综合考评体系，把调解实绩作为人才储备、职级晋升、提拔任用的重要参考，以清晰可量化的标尺规划团员成长；健全配套激励与履职保障机制，厘清调解工作权责边界，规范团员参与调解工作流程，依托负面事项核查澄清机制，及时澄清不实举报，为团员依法履职撑腰鼓劲。

同时，该院加强心理辅导，纾解团员办案压力。完善食堂、健身房、值班室、文化室等建设，为干警身心健康提供全面保障。做实暖心关怀，常态化召开交流座谈会、内部需求座谈会等，听取团员成长困惑，及时解决实际困难。组建连法篮球队，组织趣味运动会等多元活动；强化防线教育，组织参观警示教育基地、庭审警示教育等活动13场次。

一株青禾的成熟，需历经培土、蹲苗、抽穗、灌浆的时序耕耘；一名法官助理的蝶变，离不开经年累月的沉淀磨砺。下一步，该院将持续做深做实“青禾调解团”培育工程，优化法官助理全周期培养链条，把更多扎根基层、善解民忧的青年法官助理锻造为手握法槌、守正为民的优秀法官，源源不断为新时代基层审判事业注入青春力量。