搭建大平台

严管厚爱育人才

“涵江检察的未来掌握在这批年轻人手中，虽说严管是厚爱，但厚爱也要有真爱，我们院党组在抓队伍建设过程中，始终提倡‘三心管理法’，及时帮助干警排忧解难，促进干警健康成长。”吴建伟道出了该院队伍建设的关键点。

据了解，吴建伟口中的“三心管理法”，即用心关注干警身心健康、用心帮助干警解决急难问题和用心搭建人才培养平台。

近年来，涵江区检察院受理案件增加，案多人少矛盾突出，基层检察院处在办案一线，任务繁重，干警工作压力较大，有些同志积劳成疾，有些同志出现焦虑等心理问题。为打造干警“减压阀”，该院完善了食堂、娱乐运动室，同时为干警定制生日蛋糕、年度体检套餐，在干警生病之时送去慰问，及时给干警送去关爱。此外，该院以培养职业化检察官为目标，先后通过换岗锻炼、业务实训、演讲比赛、文体竞赛，以及编发《学习文摘》、《行为规范手册》等多种形式，有针对性地加强干警的历练和培养。3年来，先后提任1名党组成员、1名检委会专职委员、4名检委会委员、9名检察员、7名中层副职，解决6名干部职级待遇。

“队伍建设是车轮子，检察业绩之车就要靠队伍建设来驱动，我们在队伍建设上会持之以恒地坚持严管厚爱，以此提升我们队伍的战斗力与凝聚力!”吴建伟如是说道，也正是在这样的管理理念下，莆田市涵江区检察院基层院建设考评工作在2015年取得了全市考评第一的佳绩。

(本报记者 林振华 通讯员 陈爱华 刘金明)