更向上的队伍——源于政治建警有妙招

一说起晋江边防大队下属的几个派出所，大家都会说他们是闪耀的明星。伍堡边防派出所的“新晋江人之家”、深沪边防派出所的“沿海管防示范单位建设”、衙口边防派出所的“平安景区”、东石边防派出的所“警务超市”、仙石边防派出的所“暖警之家”……一所一亮点，各个是“明星”。同时，大队本级“智慧警务”品牌也持续深化，运用现代警务模式，推动公安工作向主动打击、主动防控、主动发现模式转型升级，实现勤务指挥扁平化、等级化、可视化，当前项目建设保障资金已全部到位。

执法执勤精细化

全员谈心“兵情通”

参观见学提修养

红歌唱响十九大

这样的局面如何取得?“政治建警”四个大字便是奥秘所在。立足队伍基数大、官兵年纪轻、所队差异明显的现状，该大队突出政治工作生命线地位，强化政治育警、机制导向等内容，激发队伍活力。

一方面统筹抓好“维护核心、听从指挥”等主题教育，落实“5+4常态教育”模式，举办主题教育授课技巧培训，扎实开展全员谈心谈话争当“兵情通”活动。

另一方面，加大党风廉政教育，将集体廉政谈话与个别提醒谈话相结合，建立“三个必谈” 制度(干部晋升提拔、评功评奖、转业调整等时期，大队主官必须逐一谈心)，谈心对象达100%。大队党委与晋江市检察院党委签署共建协议，所属7个支部分别与检察院7个支部签订共建协议，并设立派驻检察官工作室，有效提升外部监督水平。启动运行大队、所队两级纪检监督小组，完善基层党支部绩效考评、十项问责机制，实行日通报、周讲评、月量化，落实刚性问责。

“扬帆起航新引擎，勇立潮头绘新篇!下一步我们将继续坚持同愿同向，切实增强责任感、使命感和紧迫感，深入学习贯彻党的十九大精神，切实提升公安业务水平。”许文鑫的话掷地有声。

（本报记者 瞿凌 通讯员 黄俊波 陈超）