重文化 提形象

针对部分单位办公场所老旧、狭窄的状况，鼓楼分局积极争取区政府和市公安局的支持，投入资金改造升级硬件设施。2017年以来，先后完成13个单位的改建工程，6个单位搬进新办公场所，并新建了刑侦与候问中心大楼，95%的所队办公环境明显改善。

鼓楼分局还指导各单位建成集“荣誉展示、廉政熏陶、阅读交流、健身休闲、历史回顾、人文关怀、心理疏导”于一体的警营文化景观，切实做到办公区规范整洁、办事区干净便捷、生活区温馨舒适。特别是南街派出所2017年作为全国基层公安文化工作座谈会的参观点，受到公安部领导和参会代表的肯定。在许多民警看来，如今单位已不仅是严肃单调的办公场所，更是温馨的家园。

硬件提升的同时，警营文化也在加强。在广泛征集民警意愿的基础上，鼓楼分局组建多支兴趣爱好小组，并依托辖区文化资源定期开展乒羽足篮、健身及观影等文体活动，形成张弛结合的良性工作节奏。坚持精品定位、原创参赛，2018年荣获了第六届全省民警歌手赛组合类一等奖、通俗类二等奖及第九届警察文化周组织奖和演讲比赛特别奖、朗读比赛一等奖、合唱比赛二等奖，展现了鼓楼民警的良好形象风采。

解后忧 定警心

如何让“暖警”不流于表面，真正让一线民警定下心来?鼓楼分局思民警所思、想民警所想，大力解决民警的后顾之忧。

据悉，该局第一时间落实职务职级并行、值勤岗位津贴、加班补贴、车补等惠警政策，将警衔津贴纳入住房补贴和公积金基数。850多名民警享受到改革红利，民警“幸福指数”明显提升。

同时，关注民警实际困难，局领导带头慰问病困和因公负伤民警，帮助解决民警子女入学、异地工作调动等实际困难。招收辅警、职工时，同等条件下优先录用民警待业的家属子女，尽量消除民警的后顾之忧。

此外，为减轻民警的工作压力，该局把新警统一安排到基层岗位，并形成长效机制。细化警辅人员管理办法，落实弹性绩效激励机制，有效减缓了基层民警的工作压力。建立民警体检、休假定期通报机制，在重大安保、专项攻坚和节假日抽调人员后适当安排补休，全方位呵护民警的身心健康。

鼓楼分局认真落实各类优抚保障政策，形成部“人身意外伤害保险”、厅职业救助、市医疗互助、分局“意外伤害综合保险”多层次保障体系;进一步畅通医疗救助绿色通道，为因公负伤民警提供“及时、快捷、先救治后结算”医疗服务，并成立了公安民警英烈基金会办事处。2017年以来，共发放优抚慰问金及保险金180多万元，完善的保障体系让民警心无旁骛地开展执法执勤。

（本报记者 林珊）